L'activité féminine en France : quelles évolutions récentes, quelles tendances pour l'avenir ?

Abstract

[spa] A comienzos de los años 1970, la mitad de las mujeres entre 25 y 59 años estaban activas En la actualidad, tres cuartos lo son. Pero en el mismo tiempo su relación con el trabajo se ha fragilizado: en treinta y cinco años, la tasa de paro de estas mujeres ha pasado del 3 % al 12 %, y la parte de los empleos ocupados a tiempo parcial del 13 % al 30 %. Para medir estos fenómenos y sus evoluciones previsibles, nos hemos apoyado en la serie de encuestas de Empleo anuales del Insee, que abarcan el período 19822002. Hemos estimado el número de años en actividad y en empleo que una mujer pasará a lo largo de su vida (más exactamente entre su 25 y 59 años). Hemos calculado estos indicadores para todas las generaciones incluidas entre 1935 y 1970. Si las recientes tendencias se prolongan, la actividad femenina debería seguir creciendo de manera regular. Las mujeres nacidas en 1970 deberían, a lo largo de su vida, estar más presentes en el mercado laboral que aquellas de las generaciones precedentes. Asimismo, deberían estar empleadas más a menudo, aunque desde este punto de vista la tendencia se mitiga a partir de las generaciones nacidas a comienzos de los sesenta. En cambio, si tomamos en cuenta el tiempo parcial, es decir, si se transforman los periodos pasados en empleos de tiempo parcial en periodos de empleo equivalentes a tiempo completo, entonces las mujeres de la generación 1970 deberían, en este plan, conocer de promedio el mismo desarrollo de carrera que las mujeres nacidas a mediados de los 50. Esta estancación atañe a todos los niveles de cualifi cación, aunque sea más reciente entre las más tituladas. La actividad femenina en Francia: ¿qué evoluciones recientes, qué tendencias para el futuro? [ger] Anfang der 1970er Jahre war die Hälfte der Frauen zwischen 25 und 59 Jahren berufstätig. Heute sind es drei Viertel. Gleichzeitig hat sich aber auch ihre Beziehung zur Beschäftigung gelockert denn innerhalb von 35 Jahren ist die Arbeitslosigkeit dieser Frauen von 3 % auf 12 % und der Anteil der Teilzeitbeschäftigungen von 13 % auf 30 % gestiegen. Diese Phänomene und ihre voraussichtlichen Entwicklungen analysierten wir anhand der Reihe der jährlichen Beschäftigungserhebungen des Insee für den Zeitraum 1982-2002. Wir schätzten die Anzahl Jahre, die eine Frau im Laufe ihres Lebens (zwischen ihrem 25. und 59. Lebensjahr) erwerbstätig war und einer Beschäftigung nachging, und berechneten diese Indikatoren für die Generationen zwischen 1935 und 1970. Setzen sich die jüngsten Trends fort, dürfte die Erwerbstätigkeit der Frauen regelmäßig zunehmen. Die in den 1970er Jahren geborenen Frauen dürften im Laufe ihres Lebens am Arbeitsmarkt präsenter sein als diejenigen der vorausgegangenen Generationen. Sie dürften auch häufi ger einer Beschäftigung nachgehen, obwohl sich in dieser Hinsicht der Trend ab den zu Beginn der 1960er Jahre geborenen Generationen abschwächt. Wenn man die Teilzeitbeschäftigung berücksichtigt, das heißt die Perioden der Teilzeitbeschäftigung in Vollzeitarbeitseinheiten umrechnet, dürften dagegen...

Sex‐specific association between neighborhood characteristics and dementia: The Three‐City cohort

“…For example, APOEε4 has a stronger effect in women [39]. Moreover, lower education levels and occupational attainment are more common in women [40]. In addition, women seem to be more vulnerable and react differently to their environment.…”

A decomposition of labor earnings growth: Recovering Gaussianity?

“…8 An insightful presentation of this method is provided by Afsa and Buffeteau (2006). 9 d * 2 in the regression.…”

Les retraits féminins du marché du travail : un fait social invisibilisé par la catégorie statistique de l’inactivité professionnelle

“…La quasi-totalité des recherches l'ayant abordé auparavant se sont focalisées sur les ressorts de la sortie d'activité au moment des maternités. Elles ont ainsi mis en évidence l'importance de facteurs sociodémographiques (Pailhé et Solaz 2012, Briard 2017, Algava et Bloch 2022, d'arbitrages économiques (Piketty, 2003, Algava et al, 2005, Afsa et Buffeteau, 2006, et de contraintes liées à l'organisation du travail et au système de garde (Méda 2003, Briard 2019, pour expliquer une inactivité professionnelle qui incarne une prise en charge exclusivement féminine de l'articulation travail-famille. Cet intérêt pour les facteurs individuels et collectifs des interruptions professionnelles des femmes s'explique par l'enjeu économique que celles-ci représentent (Gonzales-Demichel et Nauze-Fichet, 2003), l'accroissement de l'activité féminine étant l'un des moyens privilégiés pour répondre aux objectifs de croissance économique poursuivis par la plupart des pays européens (Galtier, 2011).…”

“…En outre, depuis les années 2000, on observe un ralentissement de la féminisation du marché du travail, avec un taux d'activité des femmes âgées de 25 à 49 ans qui stagne légèrement au-dessus de 80 % 5(INSEE 2020). Plus encore, si l'on tient compte du temps partiel et que l'on calcule le taux d'emploi féminin en équivalent temps plein, celui-ci stagnerait depuis la génération 1955 et n'atteindrait pas 60 %(Afsa et Buffeteau, 2006). Avec les données de l'enquête Emploi sur la période1975-2018, Henri Martin (2022 confirme cet essoufflement de la féminisation de l'emploi pour les générations nées après 1975.…”