“…Zintegrowane sprawozdanie, jako najwyższa forma raportu, jest zwięzłym komunikatem o tym, jak strategia organizacji, zarządzanie, wyniki i perspektywy organizacji w kontekście jej otoczenia zewnętrznego prowadzą do tworzenia wartości w krótkich, średnich i długich terminach 19 . Połączenie myślenia zintegrowanego oraz sprawozdawczości, umożliwiające efektywną alokację kapitału i zapewniające stabilność finansową i ciągłość działania ma na celu: 1) poprawę jakości informacji dostępnych dla dawców kapitału finansowego, umożliwiających jego efektywną alokację 20 ; 2) promocję bardziej spójnego i efektywnego podejścia do sprawozdawczości korporacyjnej, które, wykorzystując różne sprawozdania, komunikuje interesariuszom pełną listę czynników, które łącznie wpływają na zdolność organizacji do tworzenia wartości w czasie; 3) zwiększenie odpowiedzialności i poprawę zarządzania kapitałami (finansowym, produkcyjnym, intelektualnym, ludzkim, społecznym i relacyjnym oraz naturalnym) oraz promowanie zrozumienia ich współzależności; 4) wsparcie zintegrowanego myślenia, podejmowania decyzji i działania koncentrującego się na tworzeniu wartości w krótkim, średnim i długim terminie. Przy sporządzaniu zintegrowanego raportu należy przestrzegać takich zasad, jak 21 :…”