Knowledge Management Embedment in Company, Knowledge Repositories, Knowledge Management Significance and Usage in Company

Proposal of Device for Monitoring of Educational Machine Tools

“…Such analysis is done in order to find correlations between level machine tool usage, its precision, and other parameters. Long term monitoring and logging of such data is also important part of establishing trends of condition development useful for implementation of proactive maintenance based on predictions [11].…”

“…Nedymium magnet provides more than sufficient force to mounting necessary to perform measurements. After selecting a suitable connector and finishing a sensor testing, the accelerometer will be placed together with a magnet or magnets in machined aluminum case and encapsulated with epoxy resin in order to protect board against impact of swarf, coolants, and other environmental factor typical for machine tool workspace [11]. …”

Workshop Programming as Part of Technological Preparation of Production

“…Workshop programing allows to create NC programs for complex but simple components. Workshop programing is also called "conversational programming" [1][2][3][4].…”

Propuesta de mejora en el proceso de gestión humana basado en gestión del conocimiento para la mejora en la productividad en una empresa de la industria de plástico

“…Los que realizan este enfoque clasifican a los empleados por el nivel de rendimiento y defensor de la contratación y el mantenimiento de sólo aquellos que se encuentra en el primer nivel. 13 1.3.2 Gestión estratégica del talento humano.…”

“…Todas estas fases a los trabajadores. La gestión del conocimiento es la causa del cambio de procesos y sistemas de información de una empresa, por lo tanto, es necesario resolver los problemas, tales como: la integración de la gestión del conocimiento en el sistema integrado de información de la compañía, la interconexión del sistema de la compañía conocimiento de los sistemas de la compañía de información , el apoyo tecnológico de la gestión del conocimiento, la actividad de los Empleados, la integración de estas tecnologías en los sistemas de información de la empresa, los recursos humanos de la gestión del conocimiento, todo esto debe ser apoyado por la cultura de la empresa, que apoya el aprendizaje, la cooperación y el intercambio de conocimientos [13].…”