Keeping your Feet on Stage. Conditions for Maintaining Artistic Activity in the Dance and Circus Sectors

Bourneton, Florence; Chopin, Marie-Pierre; Cordier, Marine; Honta, Marina; Julhe, Samuel; Salaméro, Émilie

doi:10.4000/rsa.3609

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“…However, this effect dissipates in the fifth year of work, implying that the employment profile is no longer the only variable to influence retention within the sector, with other factors (such as advancing age, type of employer, reputation, health, maternity/paternity) visible in our data to varying degrees coming into play from year 5 (Bourneton et al, 2019).…”

Section: Box 2 -Structure and Characteristics Of The Cohortsmentioning

confidence: 73%

An Evaluation of the Innovation Tax Credit

Bunel¹,

Hadjibeyli²

2021

Ecostat

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In France, married couples or couples in civil partnerships must declare their resources jointly and are allocated two tax units. This tax system, referred to as the marital quotient, represents a financial package of around 10 billion euros. Using the Ines microsimulation model, we simulate three reforms of this system: an individualisation of taxation, a reduction of marital quotient to 1.5 tax units while allowing married couples/couples in civil partnerships to opt for individual taxation and, finally, the capping of the marital quotient at the same level as the family quotient. Individualisation results in the highest tax gain (around 7 billion), compared with 3.8 billion when the marital quotient is reduced to 1.5 tax units and 3 billion with the marital quotient cap. With these reforms, 46%, 45% and 7% of couples lose out, respectively. The median losses correspond to 1.5%, 1.3% and 2.6% of the disposable income of the households concerned, respectively. Finally, 60%, 64% and 83% of the losses are in the last three standard of living deciles, respectively.

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Section: Box 2 -Structure and Characteristics Of The Cohortsmentioning

confidence: 73%

An Evaluation of the Innovation Tax Credit

Bunel¹,

Hadjibeyli²

2021

Ecostat

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“…En effet, compte tenu de divers facteurs (usure physique, forme de jeunisme chez les employeurs, lassitude de situations d'emploi précaires, etc. ), perdurer sur scène est plus complexe que dans d'autres arts du spectacle (Bourneton et al, 2019). De ce fait, les représentants institutionnels chargés de proposer des dispositifs de soutien à ces artistes (Pôle emploi spectacle, AFDAS 3 , Groupe d'assurance santé AUDIENS, CND 4 , CNAC 5 , etc.)…”

Section: Usages Des Dispositifs De Formation Continue Chez Les Artist...unclassified

L’accompagnement des transitions professionnelles : un monde en soi ?

Gonnet

2024

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<p>Par-delà sa pluralité interne (acteurs, pratiques, dispositifs, publics, terminologies professionnelles…), l’accompagnement des transitions professionnelles constitue un monde social et professionnel en soi, au sein duquel circulent un certain nombre de représentations, de principes d’action, de modes de fonctionnement, d’outils, de ressources et d’individus –professionnels ou non–, et dont les contours sont relativement perceptibles –bien qu’amovibles. C’est ainsi que ce monde, à mesure qu’il prend forme et s’étend, semble comme absorber dans son giron des domaines et enjeux autrefois davantage distincts: la santé, le travail social, la création d’entreprise ou encore la formation dans son ensemble (initiale, continue, professionnelle, universitaire). <span>L’examen de la série d’expériences rencontrées par celles et ceux qui vivent et/ou accompagnent des transitions professionnelles tend effectivement à donner corps à cette hypothèse. Il invite alors à documenter finement ce monde afin de passer d’un monde en soi (existant de fait) à un monde pour soi, c’est-à-dire conscient de soi et donc susceptible de nourrir un regard critique et réflexif.</span></p>

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Des vocations techniques « désintéressées » ? Le cas du spectacle vivant en Suisse à l’épreuve de l’articulation des temps sociaux

Casse¹

2020

Les Politiques Sociales

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Dans cet article, l’auteur s’intéresse à des métiers composant les mondes de l’art mais qui ont été jusqu’ici peu étudiés : les technicien·ne·s du spectacle. Il y retrace le déroulement de deux carrières, celle d’un « technicien d’accueil » et celle d’une « technicienne de compagnie », pour examiner la pluralité des formes d’engagement dans le travail technique et les ressorts de celles-ci. Pour ce faire, il compare les conditions d’entrée et de maintien – ou de navigation – entre les différents secteurs professionnels de la technique en Suisse romande, et il analyse la tension entre « l’art et le métier » qui structure cet espace professionnel. Par l’étude des articulations des temps sociaux différenciées chez les technicien·ne·s, cette comparaison montre que le « don de soi » désintéressé propre aux vocations artistiques ne permet pas de caractériser l’ensemble des carrières techniques.

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Keeping your Feet on Stage. Conditions for Maintaining Artistic Activity in the Dance and Circus Sectors

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Des vocations techniques « désintéressées » ? Le cas du spectacle vivant en Suisse à l’épreuve de l’articulation des temps sociaux

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