Kecerdasan Emosional dan Efikasi Diri Mempengaruhi Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan

Abstract

Wabah Covid-19 menyebabkan berbagai gangguan psikologis yang telah dilaporkan dan dipublikasikan salah satunya yaitu stres kerja tenaga kesehatan. Kecerdasan emosional dan efikasi diri adalah salah satu faktor yang menentukan kualitas kerja tenaga kesehatan. Tenaga kesehatan akan melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik apabila mempunyai kecerdasan emosional dan efikasi diri yang tinggi. Penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan kecerdasan emosional dan efikasi diri terhadap stres kerja pada tenaga kesehatan RSIA MH Kota Malang dan dilakukan selama bulan Juni-Juli 2021. Desain penelitian ini adalah analitik korelasional dengan jenis penelitian menggunakan pendekatan cross sectionaldengan jumlah 66 responden. Instrument penelitian menggunakan 3 kuesioner. Analisis data menggunakan uji multiple correlation.Hasilnya didapatkan tenaga kesehatan RSIA Melati Husada dengan kecerdasan emosional rendah sebesar 40,9%, efikasi diri rendah yaitu 53% dan stres kerja sedang (53%). Analisis menggunakan uji korelasi hubungan kecerdasan emosional dan stres kerja didapatkan nilai r hitung = - 0,316 dan hubungan antara efikasi diri dengan stress kerja r hitung = -0,347.Tingginya kecerdasan emosional maka akan di ikuti oleh rendahnya stres kerja. Tingginya efikasi diri maka akan di ikuti oleh penurunan stres kerja.

Efikasi Diri dan Kecerdasan Emosi Sebagai Prediktor Stres Kerja Pada Karyawan Pt. Xyz: Peran Mediasi Dukungan Sosial

“…Oleh karena itu, hipotesis bahwa efikasi diri memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap stress kerja diterima. Hal ini sesuai dengan penelitian oleh (Rahmawati & Retnaningrum, 2022) yang dalam penelitiannya menyimpulkan bahwa efikasi diri berpengaruh negatif terhadap stress Hasil pengujian hipotesis kedua yaitu pengaruh kecerdasan emosi terhadap stress kerja menunjukan hasil dari koefisien ini memiliki nilai -0,166. Statistik t yang dihitung adalah 2,331 dan nilai probabilitas yang sesuai adalah 0,020.…”

“…Hasil ini memberikan bukti atas asumsi bahwa kecerdasan emosi memiliki pengaruh yang signifikan dan negatif terhadap stres kerja. Hasil ini konsisten dengan penelitian (Rahmawati & Retnaningrum, 2022) yang melaporkan adanya hubungan terbalik antara peningkatan kecerdasan emosi dengan penurunan tingkat stres. Sebaliknya, penurunan kecerdasan emosi (EQ) ditemukan berhubungan dengan peningkatan tingkat stres.…”