“…Kinerja pegawai yang rendah merupakan prioritas yang dihadapi oleh perusahaan saat ini, sehingga memaksimalkan kinerja menjadi tantangan utama dari setiap organisasi (Osa, 2014;Senen & Triananda, 2016) Stres kerja merupakan salah satu penyebab menurunnya kinerja pegawai dalam sebuah organisasi (Shivendra & Kumar, 2016). Diidentifikasi bahwa sekitar 30% tenaga kerja di negara-negara maju menderita stres kerja, berbeda dengan negara berkembang yang memiliki tingkat stres kerja lebih tinggi tinggi (Hosseini et al, 2016). Kekhawatiran stress kerja antar pekerja di Amerika semakin meningkat, dilansir dalam majalah Fortune bahwa stress kerja sebagai salah satu masalah utama dalam dunia tenaga kerja di abad selanjutnya (Sager, 1994).…”
ABSTRAKTujuan -Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja, karakteristik individu , dan stres kerja. Desain/metodologi/pendekatan -Desain penelitian ini adalah cross sectional method. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode explanatory survey. Unit analisis perawat sebanyak 73 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik deskriptif dengan menggunakan distribusi frekuensi. Temuan -Berdasarkan hasil penelitian mneggunakan analisis deskriptif, didapatkan hasil bahwa lingkungan kerja berkategori cukup kondusif, karakteristik individu berkategori baik dan stres kerja berkategori cukup tinggi. Orisinalitas/nilai -Perbedaan dalam penelitian ini terletak pada objek penelitian, waktu penelitian, alat ukur, literatur yang digunakan, teori yang digunakan dan hasil penelitian.
Kata Kunci: Lingkungan kerja, Karakteristik Individu, Stres Kerja Jenis Artikel: Studi Kasus
ABSTRACTPurpose -The purpose of this study is to see the description of work environment, individual characteristics and job stress Design/methodology/approachh -The design of this study was cross sectional method. This research uses descriptive approach with explanatory survey method. The nurses analysis unit is 73 people. Data collection using questionnaire. The analysis technique used is descriptive technique by using frequency distribution Findings -Based on the results of the research using descriptive analysis, the results obtained that work environment in the quite conducive category, individual characteristics in the good category, and job stress in the quite high category. Originality/value -The differences in this study located on an object research , time research , a measuring instrument , literature that used , the theory that is used and the results of the study.
“…Kinerja pegawai yang rendah merupakan prioritas yang dihadapi oleh perusahaan saat ini, sehingga memaksimalkan kinerja menjadi tantangan utama dari setiap organisasi (Osa, 2014;Senen & Triananda, 2016) Stres kerja merupakan salah satu penyebab menurunnya kinerja pegawai dalam sebuah organisasi (Shivendra & Kumar, 2016). Diidentifikasi bahwa sekitar 30% tenaga kerja di negara-negara maju menderita stres kerja, berbeda dengan negara berkembang yang memiliki tingkat stres kerja lebih tinggi tinggi (Hosseini et al, 2016). Kekhawatiran stress kerja antar pekerja di Amerika semakin meningkat, dilansir dalam majalah Fortune bahwa stress kerja sebagai salah satu masalah utama dalam dunia tenaga kerja di abad selanjutnya (Sager, 1994).…”
ABSTRAKTujuan -Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja, karakteristik individu , dan stres kerja. Desain/metodologi/pendekatan -Desain penelitian ini adalah cross sectional method. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode explanatory survey. Unit analisis perawat sebanyak 73 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik deskriptif dengan menggunakan distribusi frekuensi. Temuan -Berdasarkan hasil penelitian mneggunakan analisis deskriptif, didapatkan hasil bahwa lingkungan kerja berkategori cukup kondusif, karakteristik individu berkategori baik dan stres kerja berkategori cukup tinggi. Orisinalitas/nilai -Perbedaan dalam penelitian ini terletak pada objek penelitian, waktu penelitian, alat ukur, literatur yang digunakan, teori yang digunakan dan hasil penelitian.
Kata Kunci: Lingkungan kerja, Karakteristik Individu, Stres Kerja Jenis Artikel: Studi Kasus
ABSTRACTPurpose -The purpose of this study is to see the description of work environment, individual characteristics and job stress Design/methodology/approachh -The design of this study was cross sectional method. This research uses descriptive approach with explanatory survey method. The nurses analysis unit is 73 people. Data collection using questionnaire. The analysis technique used is descriptive technique by using frequency distribution Findings -Based on the results of the research using descriptive analysis, the results obtained that work environment in the quite conducive category, individual characteristics in the good category, and job stress in the quite high category. Originality/value -The differences in this study located on an object research , time research , a measuring instrument , literature that used , the theory that is used and the results of the study.
scite is a Brooklyn-based organization that helps researchers better discover and understand research articles through Smart Citations–citations that display the context of the citation and describe whether the article provides supporting or contrasting evidence. scite is used by students and researchers from around the world and is funded in part by the National Science Foundation and the National Institute on Drug Abuse of the National Institutes of Health.