Gambaran Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu Dan Stres Kerja Perawat Rumah Sakit Umum Avisena Di Cimahi

Abstract

ABSTRAKTujuan -Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran lingkungan kerja, karakteristik individu , dan stres kerja. Desain/metodologi/pendekatan -Desain penelitian ini adalah cross sectional method. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dengan metode explanatory survey. Unit analisis perawat sebanyak 73 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuisioner. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik deskriptif dengan menggunakan distribusi frekuensi. Temuan -Berdasarkan hasil penelitian mneggunakan analisis deskriptif, didapatkan hasil bahwa lingkungan kerja berkategori cukup kondusif, karakteristik individu berkategori baik dan stres kerja berkategori cukup tinggi. Orisinalitas/nilai -Perbedaan dalam penelitian ini terletak pada objek penelitian, waktu penelitian, alat ukur, literatur yang digunakan, teori yang digunakan dan hasil penelitian. Kata Kunci: Lingkungan kerja, Karakteristik Individu, Stres Kerja Jenis Artikel: Studi Kasus ABSTRACTPurpose -The purpose of this study is to see the description of work environment, individual characteristics and job stress Design/methodology/approachh -The design of this study was cross sectional method. This research uses descriptive approach with explanatory survey method. The nurses analysis unit is 73 people. Data collection using questionnaire. The analysis technique used is descriptive technique by using frequency distribution Findings -Based on the results of the research using descriptive analysis, the results obtained that work environment in the quite conducive category, individual characteristics in the good category, and job stress in the quite high category. Originality/value -The differences in this study located on an object research , time research , a measuring instrument , literature that used , the theory that is used and the results of the study.

Pengaruh Karakteristik Organisasional dan Individual terhadap Stres Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Royal Prima Medan

“…Penelitian ini tidak sejalan dengan penelitian yang dilakukan Seragen (2016) juga menjelaskan bahwa tidak ada hubungan antara karakteristik perawat dengan stres kerja di ruang perawatan RSUD Dr Soehadi Prijonegoro tahun 2016. Hasil penelitian ini sejalan dengan hasil penelitian Yuliadi, dkk (2018) dengan hasil dari 73 orang ada 54 orang (73,74%) di RSU Avisena Cimahi yang mengalami stres kerja akibat konflik. Menurut asumsi peneliti ada pengaruh konflik kerja terhadap terjadinya stres kerja di ruang rawat inap RSU Royal Prima Medan karena kurang pemerataan beban kerja sehingga perawat bekerja tidak profesional sehingga asuhan keperawatan tidak dapat tersalurkan dengan baik kepada pasien Kesimpulan Berdasarkan hasil uji spearman menunjukan hasil pengaruh otonomi terhadap terjadinya stres kerja di dapatkan bahwa interaksi perawat, dukungan keluarga, konflik dan rekan merupakan variabel yang berpengaruh terhadap stres kerja perawat di ruang rawat inap RSU Royal Prima.…”