Intersección entre la clase y el género y su efecto sobre la calidad del empleo en Chile

Abstract

ResumenEn este artículo se analiza el efecto de la intersección entre clase y género sobre la calidad del empleo en Chile. La medida de posición de clase utilizada está basada en la propuesta de Erik O. Wright y la calidad del empleo en una medida multidimensional, que incluye un índice de condiciones objetivas de empleo y dos índices de condiciones subjetivas (motivación en el trabajo y percepción del control sobre el proceso de trabajo). Los resultados demuestran que la clase y el género determinan diferencias significativas en la calidad objetiva y subjetiva del empleo. Sin embargo, los datos también indican que el género (particularmente, el hecho de ser mujer) no actúa necesariamente como "amplificador" de las desigualdades de clase observadas en el mercado laboral. A partir de esto, al final del artículo se plantean algunas reflexiones sobre cómo opera la intersección entre clase y género en el mercado laboral chileno. Palabras claveEmpleo, mercado de trabajo, género, investigación sobre el género, clases sociales, condiciones de trabajo, medición, Chile Clasificación JEL J16, J70, Z13

Interseccionalidad y fronteras sociales: género y clase social en el mercado laboral chileno

“…En Chile, el estudio de la desigualdad en el trabajo se ha abordado principalmente desde una categoría de desigualdad, género o clase social, más que de manera integrativa, lo que permitiría mostrar las posiciones diferenciadas entre mujeres y entre hombres -mujeres privilegiadas en virtud de la clase social u hombres subordinados en virtud de la misma-, y las concentraciones por género en las clasificaciones de clase social. Por ejemplo, las mujeres chilenas se concentran en la clase trabajadora; tienen menores chances de movilidad en la estructura de clase (ENCLA 2014), y tienen empleos de menor calidad que los hombres (Aguilar et al 2016). Por otra parte, las mujeres de clase alta pueden obviar los obstáculos al acceso y la movilidad laboral, por ejemplo, comprando servicio doméstico en el mercado y privilegiando su capital social (Mora y Blanco 2018; Undurraga 2018).…”

“…Una descripción de fragmentaciones clase/género como la referida más arriba, solo puede surgir al considerar la convergencia de estas desigualdades. En Chile, un aporte al análisis interseccional en el mercado del trabajo es el estudio de Aguilar et al (2016), el cual demuestra que un modelo de clase social interseccional resulta más robusto al captar diferencias por género en la calidad del empleo. Los autores analizaron la clase social y el género, concluyendo que ambos tienen un efecto significativo sobre la calidad objetiva del empleo y las percepciones de los trabajadores sobre esta; y que la relación entre ser mujer y/o perteneciente a una clase subordinada y tener un empleo de menor calidad, es significativa.…”

Clases sociales, sectores económicos y cambios en la estructura social chilena entre 1992 y 2013

“…Junto con el modelo neoweberiano propuesto por Robert Erikson y John Goldthorpe (1992), el esquema neomarxista de Erik O. Wright ha sido un modelo teóricamente fundamentado de amplio uso en investigaciones empíricas sobre estructura de clases (Bergman y Joye, 2001;Crompton, 1993;Leiulfsrud, Bison y Jensberg, 2005;Li y Singelmann, 1999). En Chile, fue aplicado en el último tiempo para examinar el efecto conjunto de la clase y el género sobre la calidad del empleo (Aguilar y otros, 2016).…”