¿influye La Personalidad De Los Directivos De Pymes en Los Resultados Exportadores?

Abstract

RESUMEN En este trabajo se analiza si los valores según la escala de Schwartz varían entre los directivos responsables de exportación de Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) entre las empresas con mayor éxito exportador, frente a las que tienen un éxito exportador limitado. El estudio se aplica a una muestra de 196 PyMEs españolas exportadoras. En primer lugar se aplica un clúster de clases latentes para clasificar las empresas en función del performance exportador, para después aplicar test de comparaciones de medias y buscar diferencias significativas en los valores de Schwartz entre directivos de empresas de ambos grupos. Los valores en los que aparecen diferencias significativas son: honestidad, influencia, ambición, lealtad, justicia social, autoridad, vida excitante y orden social.

Mediación del compromiso afectivo entre las prácticas de gestión humana y las conductas de ciudadanía organizacional en jefes colombianos

“…Múltiples estrategias se implementan en las organizaciones para influir en los comportamientos y motivaciones de los empleados y, por ende, en la productividad y el desempeño organizacional (Gómez, 2006;Subramony, 2006, Rondan-Cataluña, Navarro-García, & Arenas-Gaitán, 2016. Sin embargo, poco se conoce sobre su efecto y el proceso psicológico que explicaría cómo afectan la conducta.…”