Influência Das Características Sociodemográficas E Ocupacionais Em Trabalhadores Da Equipe De Enfermagem Com Um Emprego E Multiemprego

Abstract

RESUMOEstudo transversal, pré-experimental por comparação com grupo estático, que teve como objetivo verificar a associação de características sociodemográficas e ocupacionais em trabalhadores de enfermagem com um emprego e multiemprego. Aplicou-se um questionário, adaptado do "Inventário Sócio-Demográfico e Ocupacional" e "Índice de Capacidade para o Trabalho", a 208 trabalhadores de enfermagem com um emprego e 52 com multiemprego, que atuavam em um hospital universitário público. Na análise dos dados, realizaram-se o teste Exato de Fisher e teste Qui-Quadrado de Yates Corrigido, com intervalo de confiança de 95% e nível de significância de 5%. Constatou-se que existe associação significativa entre o número de empregos e algumas variáveis sociodemográficas e ocupacionais (sexo masculino; não realização de horas extras e afastamento por doença relacionada ao trabalho); o sexo masculino e a não realização de horas extras aumentam a razão de chance em 3,09 e 6,43, respectivamente, de ter multiemprego; e o afastamento por doença relacionada ao trabalho consiste em fator de proteção para não assumir mais de um emprego. Concluiu-se que a maioria das variáveis sociodemográficas e ocupacionais investigadas não exerce influência significativa nos trabalhadores com multiemprego, mas é necessário melhorar o aporte teórico acerca dessa condição e suas consequências para que, a partir disso, se estabeleçam estratégias que auxiliem no seu enfrentamento e promovam a saúde de seus trabalhadores.Palavras chave: Carga de trabalho, trabalhadores, enfermagem, avaliação da capacidade de trabalho. ABSTRACTCross-sectional study, pre-experimental by comparison with static group, which aimed to check the association of socio-demographic and occupational characteristics in nursing workers with one job and more than one job. A questionnaire adapted from "Socio-Demographic and Occupational Inventory" and "Work Ability Index", to

Índice de capacidade para o trabalho e a equipe de enfermagem

“…It is argued, therefore, that the studies present evidence that the domestic work culture associated with the daily life of the working woman still persists, which, although it is in the labor market, still assumes the responsibility of being the caregiver of the home and of motherhood , something configured as an extension of working life. 17 It was also shown, in relation to the aspects related to the working day of this professional category, in a survey conducted in some hospitals in the city of Tehran, Iran, in the year 2014, with 750 Nursing professionals, that the overtime after long and long work shifts is a crucial factor for the development of chronic diseases, as well as reflecting in a non-beneficial way on the mental and physical resources of professionals. It should be noted that, in the world of work, high competitiveness and high levels of demand and productivity lead to significant changes in the health-disease process; in addition, the various risks to which these professionals are exposed during the execution of their work can produce accidents, cause the development of occupational diseases and, consequently, interfere in the capacity to work.…”