Índice de segurança técnica da equipe de enfermagem da pediatria de um hospital de ensino

Abstract

O estudo teve por objetivo identificar o Índice de Segurança Técnica (IST) da equipe de enfermagem da Unidade de Pediatria do Hospital Universitário da USP, no período de 2001 a 2005. Os percentuais de cada tipo de ausência, dos profissionais de enfermagem, foram obtidos junto ao Departamento de Enfermagem ou calculados com base nas equações propostas na literatura. O percentual de ausências por folgas correspondeu ao maior percentual de cobertura dos trabalhadores de enfermagem. Os percentuais totais de ausências não previstas foram inferiores àqueles referentes às ausências previstas, contrariando o discurso das enfermeiras que relacionam esse tipo de ausência como o principal responsável pela insuficiência de pessoal nas instituições de saúde. A variação dos ISTs apontou a importância de serem realizadas avaliações sistemáticas das ausências da equipe de enfermagem, assim como de se identificarem índices específicos das unidades, como subsídio para a avaliação do quadro de pessoal nas organizações de saúde.

Taxa de absenteísmo da equipe de enfermagem como indicador de gestão de pessoas

“…Various authors have found that more absences from work occur among secondary-level professionals (8,(14)(15)(16)(17)(18)(19)(20)(21) and some have related this with the hierarchical position occupied (the responsibility the function entails demands more constant presence) and with the nature of the job (tasks requiring greater physical effort, execution of repetitive and monotonous activities) (19)(20) .…”

Licença médica e gerenciamento de pessoal de enfermagem

“…There are studies addressing aspects such as illnesses in professionals on-leave (2)(3)(4)(5) . Others address the theme in the context of personnel allotment and the determinati on of the Technical Security Index (TSI) to cover such personnel (6)(7)(8)(9)(10)(11) .…”

Distribuição do tempo de trabalho das enfermeiras em unidade de emergência

“…Nesse cenário, a temática dimensionamento de pessoal de enfermagem assume importante significado, na medida em que procura adequar o quadro de pessoal disponível às necessidades assistenciais da clientela, aos objetivos institucionais e às expectativas dos clientes internos e externos (2) . Assim, observa-se que estas enfermeiras estão freqüentemente envolvidas com a necessidade de equacionar problemas relacionados à carência de pessoal e, conseqüen-temente, com a identificação de métodos e parâmetros que subsidiem a realização de estimativas e de avaliações do quadro de pessoal sob sua responsabilidade (3) .…”