DOI: 10.14393/ufu.di.2018.940
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Índice de capacidade para o trabalho (ICT): uma avaliação da capacidade laboral dos profissionais de enfermagem portadores de doenças crônicas não transmissíveis

Abstract: This study aimed to investigate the occurrence and prevalence of chronic noncommunicable diseases in the Nursing team of the Hospital de Clínicas of the Federal University of Uberlândia (HC-UFU) in the medical clinic sector, as well as to evaluate its relation with illness, prevention and work capacity of these workers. For that, a theoretical reflection on the Work Capability Index (ICT) and non-transmissible chronic diseases with a focus on hypertension, diabetes mellitus and dyslipidemia were carried out; I… Show more

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“…Os resultados obtidos com o ICT e o FACT-G podem explicar o retorno de 72,7% dos trabalhadores às suas atividades laborais após a alta. Estes valores relacionados à capacidade para o trabalho divergem de estudo que envolveu outras doenças crônicas não transmissíveis, onde os participantes descreveram sua capacidade para o trabalho como inadequadas ou moderadas 29,30 .…”
Section: Discussionunclassified
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“…Os resultados obtidos com o ICT e o FACT-G podem explicar o retorno de 72,7% dos trabalhadores às suas atividades laborais após a alta. Estes valores relacionados à capacidade para o trabalho divergem de estudo que envolveu outras doenças crônicas não transmissíveis, onde os participantes descreveram sua capacidade para o trabalho como inadequadas ou moderadas 29,30 .…”
Section: Discussionunclassified
“…Foi também preenchido o Índice de Capacidade para o Trabalho (ICT), um instrumento constituído de dez itens, sintetizados em sete dimensões: capacidade para o trabalho atual e comparada com a melhor de toda a vida; capacidade para o trabalho em relação às exigências do trabalho; número atual de doenças autorreferidas e diagnosticadas por médico; perda estimada para o trabalho devido a doenças; absenteísmo por doenças; prognóstico próprio sobre a capacidade para o trabalho; recursos mentais. Globalmente atinge um escore entre 7 (pior índice) e 49 (melhor índice) e tem sido categorizado em quatro níveis de capacidade para o trabalho: (I) baixa (7-27); (II) moderada (28)(29)(30)(31)(32)(33)(34)(35)(36); (III) boa (37)(38)(39)(40)(41)(42)(43) e (IV) ótima (44-49) 15 .…”
Section: Métodounclassified