Implemententasi Metode Rank Order Cendroid (ROC) dan Operational Competitiveness Rating Analysis (OCRA) dalam Penilaian Kinerja Dosen Komputer Menerapkan (Studi Kasus: STMIK Budi Darma)

Abstract

As an educator, the responsibilities of lecturers are demanded on three things, known as the tri dharma of higher education. A lecturer must be able to make a real contribution to students. Not only to students but also required to be able to cooperate well with the institutions where the lecturers serve. In order for the performance of a lecturer to be better, then, in this case, the educational institution can conduct a performance appraisal of the lecturers at the institute. Effective assessment is certainly needed so that the results obtained are better and more appropriate. For this reason, the writer tries to use the Operational Competitiveness Rating Analysis (OCRA) and Centroid Rank Order (ROC) methods in evaluating the performance of lecturers at STMIK Budi Darma.

Analisis Sistem Pendukung Keputusan Penentuan Kasi Terbaik Menerapkan Metode OCRA dengan Pembobotan Rank Order Centroid (ROC)

“…Serta memiliki kemampuan dalam membandingkan dan memantau kinerja suatu keputusan dari waktu ke waktu merupakan fitur penting dari metode ini. OCRA dapat diartikan sebagai suatu teknik pengukuran yang efisiensi non-parametrik yang pertama kali diusulkan untuk menangani kinerja masalah pengukuran serta analisis produktivitas, akhir-akhir ini metode OCRA juga dapat menyelesaikan masalah literatur yang menggunakan metode ini untuk bidang lainnya [6], [15], [16]. Berikut merupakan langkah-langkah dalam menyelesaikan masalah dengan menerapkan metode OCRA (Operational Competitiveness Rating Analysis), antara lain sebagai berikut:…”

Penerapan Metode Technique for Orders Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS) dan Rank Order Centroid (ROC) Dalam Pemberian Beasiswa Kartu Indonesia Pintar (KIP)

“…ROC (Rank Order Centroid) dicari berdasarkan tingkat kepentingan dari kriteria, jika kriteria paling penting menurut sipencari keputusan maka datfar krtietia tersebut diurutkan menjadi nilai atau kriteria pertama, karena kriteria pertama dalam metode ROC (Rank Order Centroid) merupakan yang paling penting dan memiliki tingkat kepentingan terbesar, kriteria kedua dan ketika terendah selanjutnya dan seterunya demikian, sehingga penting dilakukan pengurutan terebih dahulu terhadap kriteria paing penting dari kriteria lainya. Adapun penjelasan terhadap hal di atas adalah sebagai berikut ini [14], [15]:…”

Penerapan CBIS Untuk Mendukung Keputusan Manajemen dalam Menghitung Index Kinerja Karyawan PT Devrindo Wydia Karawang Menerapkan Preference Selection Index

“…Pada penelitian terdahulu, Mesran (2019) melakukan penelitian dalam peningkatan kinerja dosen [4], dalam penentuan lokasi pemasaran CBIS juga dapat digunakan untuk menghasilkan keputusan yang tepat tentang lokasi pemasaran [5]. Banyak lagi penelitian yang berhubungan dengan keputusan manajemen, seperti penerapan teknologi informasi dalam menghasilkan keputusan yang efektif [6].…”