Impacto do Projeto Armazém das Artes no Bem-estar dos Participantes

Abstract

O bem-estar no trabalho tem recebido destaque na literatura de psicologia organizacional. Sendo assim, investigou-se, neste artigo, o impacto do projeto Armazém das Artes no bem-estar de seus participantes. A amostra de 97 funcionários de uma universidade federal, de ambos os sexos, foi dividida em um grupo experimental (N=48) e em um grupo controle (N = 49). O grupo experimental participou de oito sessões semanais, nas quais foram ensinadas diversas técnicas de cartonagem, enquanto o grupo controle não recebeu nenhum tipo de intervenção. Ambos os grupos responderam a instrumentos destinados a avaliar seus níveis de bem-estar, ao início da primeira sessão (pré-teste) e ao final da última sessão (pós-teste). As análises da variância (ANOVA) mistas 2 (grupo) X 2 (tempo), com medidas repetidas no fator tempo e medidas independentes no fator grupos, evidenciaram que os escores de comprometimento organizacional afetivo e de afetos positivos dirigidos ao trabalho foram significativamente maiores ao final da intervenção, enquanto os de exaustão emocional foram significativamente menores ao final da intervenção. Concluiu-se que o projeto mostrou-se eficaz no sentido de contribuir para a melhoria do bem-estar de seus participantes.

Programas de promoção da saúde no ensino superior: uma revisão de escopo

“…o que representou 64% da amostra; seguida de 18%, do Brasil19,29,34,35,43,3,6% da Escócia38, Colômbia39, Austrália11, Canadá30 e Nova Zelândia36, respectivamente. Quanto à metodologia que utilizaram, dos vinte e oito estudos avaliados, apenas três foram randomizados37,43,44, nove eram estudos longitudinais18-20,22,24,30,32,33,41 dez eram estudos transversais11,25,27-29,31,36,38,39,42, os demais se caracterizavam como relatos de experiências21,23,26,34,35,40, desenvolvidos em instituições de ensino superior.…”