“…Esta estrutura, no entanto, é considerada relativa e temporária, em virtude da possibilidade de mudança de conduta, pela iniciativa do próprio indivíduo. Tanto a estrutura organizacional (formal) como a individual é observável e, portanto, pública, diferente da estrutura privada que representa a maneira pela qual cada indivíduo percebe e interpreta o grupo do qual faz parte (Souza, 1978, Clegg, 1996, Lakomski, 2001, Bernstein, 2005. Vaughn (1995), Strati (1998) e Daft e Weick (2005) estudaram o interpretativismo simbólico organizacional a partir da perspectiva sociológica, que permite aos pesquisadores compreender como uma determinada organização social é percebida, vivenciada, imaginada e dirigida sob o ponto de vista de seus integrantes.…”