Identités ouvrières et syndicales, fusion, distanciation et recomposition

Lapointe, Paul-André

doi:10.7202/001413ar

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“…Concernant la participation syndicale à la gestion, les préoccupations actuelles de recherche portent davantage sur les conditions de cette participation, sa dynamique, ses tensions et ses dilemmes ainsi que leurs effets sur l'évolution du pouvoir syndical (Wells 1993 ;Bourque 1999 ;Lapointe et Bélanger 1996 ;Lapointe 1998). D'autres recherches concernent les ressources à mobiliser dans le cadre de cette participation (Lévesque et al 1997).…”

Section: Changements Au Travail Et Dans Les Entreprisesunclassified

Partenariat, avec ou sans démocratie

Lapointe

2002

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RésuméCet article traite des rapports entre le partenariat et la démocratie au travail. Sur la base d’une recherche longitudinale effectuée dans six usines de pâtes et papiers au Québec, nous dressons d’abord un portrait des innovations organisationnelles et de la participation syndicale à la gestion. Nous en dégageons différents cas de figure, incarnant la participation et la démocratie à des degrés très variables. La prise en compte de la dynamique des relations entre acteurs sociaux nous permet ensuite de construire une trajectoire de la participation syndicale à la gestion et de mettre en évidence deux configurations opposées au sein du partenariat, se distinguant selon le caractère de la démocratie salariale et l’évolution du pouvoir syndical.

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Section: Changements Au Travail Et Dans Les Entreprisesunclassified

Partenariat, avec ou sans démocratie

Lapointe

2002

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“…La thèse d'un affaiblissement inéluctable des syndicats dans le cadre de leur participation à la gestion (Wells 1993(Wells , 1996 a été nuancée par d'autres travaux, qui ont porté sur l'analyse des sources du pouvoir syndical et les conditions de son renforcement : un programme indépendant, des ressources externes d'expertise et de formation, des ressources internes en termes de capacité de mobilisation des membres et une démocratie interne bien vivante (Turner 1991 ;Heller et al 1998 ;Lapointe et Bélanger 1996 ;Lévesque et Murray 1998 ;Lapointe 1998Lapointe , 2001. En l'absence de ces conditions, la participation peut n'être qu'instrumentale, c'est-à-dire subordonnée à l'atteinte d'autres objectifs, comme la protection des emplois.…”

Section: Participation Syndicale à La Gestion Et Démocratie Au Travailunclassified

“…Ces tensions interpellent la légitimité de la participation syndicale à la gestion et placent les syndicats devant un conflit de rôles. Comment alors participer à la gestion et coopérer plus étroitement avec la direction pour améliorer les performances économiques et sociales de l'entreprise, tout en conservant un rôle indépendant dans la défense et la promotion des intérêts des salariés qu'ils représentent et dans la prise en charge de leurs problèmes quotidiens (Lapointe 1998) ? L'analyse de ces tensions et conflits rend possible la reconstitution de la dynamique sociale et l'évaluation de l'impact des innovations dans une perspective longitudinale.…”

Section: Participation Syndicale à La Gestion Et Démocratie Au Travailunclassified

Partenariat et participation syndicale à la gestion

Lapointe

2002

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Résumé Le partenariat n’est susceptible de s’accompagner de la démocratie au travail et d’un renforcement du syndicalisme qu’à certaines conditions et dans certaines circonstances. À défaut de les réunir, se met plutôt en place un processus d’affaiblissement du syndicat local, dans le cadre de dispositifs participatifs sans pouvoir. C’est la principale conclusion qui se dégage de l’étude de Tembec, la plus vieille expérience de partenariat au Québec. En l’absence d’un programme distinctif de celui de la direction, dépourvu de ressources externes et internes et doté d’une démocratie déficiente, le syndicat local s’affaiblit dans le cadre de sa participation à la gestion.

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“… Ver Ramalho (2000);Rodrigues (1999);Cardoso (1999); Lévesque, Murray & Lequeux (1998);Lapointe (1998).20 Os índices de sindicalização declinaram durante a década de 80 nas principais economias ocidentais, à exceção da Suécia, do Canadá, da Itália e da antiga RFA. Ver Cardoso (1999, p.163);Rodrigues (1999, p.177).…”

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A Gramática Da Ação De Trabalhadores Em Cooperativas De Produção No Sul Do Brasil

Mayer

2012

Cad CRH

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Este trabalho busca investigar a gramática da ação de trabalhadores em cooperativas de produção constituídas no bojo dos processos de reestruturação econômica ocorridos no Brasil a partir dos anos 90 do século XX. Com base em uma sociologia da experiência, decompomos a lógica da ação dos trabalhadores engajados na formação de duas cooperativas de produção, onde procuramos investigar: a) as relações de solidariedade, b) a lógica da ação estratégica em cada coletivo de trabalhadores, e c) os processos de subjetivação expressos na construção identitária dos trabalhadores das cooperativas investigadas. Investigando duas cooperativas de produção na região metropolitana de Porto Alegre, verificou-se um processo de subjetivação marcado por uma atitude ambivalente entre o compromisso com o projeto de construção da cooperativa e uma postura pautada por certo pragmatismo tipificado por um campo de possíveis, restrito no tocante às alternativas de reinserção social. PALAVRAS-CHAVE: gramática da ação, solidariedade, cooperativas de produção, autogestão, sociologia da experiência. THE GRAMMAR OF ACTION OF WORKERS IN PRODUCTION CO-OPERATIVE IN SOUTH OF BRAZIL Ricardo Mayer This paper seeks investigating the grammar of action of workers in production co-operative established in the core of the processes of economical restructuring that took place in Brazil in the 1990s. Based upon a sociology of experiment, we split up logic of actions from the workers engaged in the formation of two production co-operative where we aimed to investigate: a) the solidarity relationships, b) logic of the strategic actions in each work group, c) the subjective processes expressed in the identity construction workers of the co-operative investigated. Investigating two production co-operative in the metropolitan area of Porto Alegre, it was verified a process of subjectivity marked by an ambivalent attitude between the commitment to the project of building the co-operative and an approach guided by certain pragmatic characterised by a field of possibilities, limited regarded to alternative of social reintegration. KEY WORDS: grammar of action, solidarity, production co-operative, self-management, sociology of experiment. LA GRAMMAIRE DE L’ACTION DES TRAVAILLEURS DANS DES COOPÉRATIVES DE PRODUCTION DU SUD DU BRÉSIL Ricardo Mayer Il s’agit d’une recherche sur la grammaire de l’action des travailleurs organisés en coopératives de production, créées dans le cadre du processus de restructuration économique qui a eu lieu au XXe siècle, au Brésil, à partir des années 90. En nous basant sur une sociologie de l’expérience, nous avons décomposé la logique de l’action des travailleurs engagés dans la formation de deux coopératives de production. Nous avons donc analysé: a) les liens de solidarité, b) la logique de l’action stratégique dans tous les groupes de travailleurs, c) les processus de subjectivation exprimés dans la construction identitaire des travailleurs des coopératives étudiées. L’investigation faite dans deux coopératives de production de la région métropolitaine de Porto Alegre, limitée aux alternatives de réinsertion sociale, a permis de vérifier un processus de subjectivation marqué par une attitude ambivalente entre l’engagement envers le projet de construction de la coopérative et une attitude pragmatique déterminée par un champ de possibles. MOTS-CLES: grammaire de l’action, solidariété, coopératives de production, autogestion, sociologie de l’expérience. Publicação Online do Caderno CRH: http://www.cadernocrh.ufba.br Publicação Online do Caderno CRH no Scielo: http://www.scielo.br/ccrh

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Identités ouvrières et syndicales, fusion, distanciation et recomposition

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Partenariat, avec ou sans démocratie

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