Identification of systems thinking aspects in ISO 45001:2018 on occupational health &amp; safety management

Karanikas, Nektarios; Weber, David E.; Bruschi, Kaitlyn; Brown, Sophia

doi:10.1016/j.ssci.2022.105671

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“…Cabe agregar que para alcanzar un alto desempeño en los SG-SST se requiere de un pensamiento sistémico. Aunado a ello, de acuerdo con el estudio de Karanikas et al (2022), en el cual se analizó la ISO 45001:2018 contra ocho (8) principios de pensamiento sistémico derivados de la literatura, se encontró que la implementación de esta norma podría ayudar a las organizaciones a ir más allá de los componentes individuales del sistema, además, permite una mayor comprensión de todo el sistema sociotécnico. Varias (sub)secciones de la norma abordan las interacciones multidireccionales y el flujo de información en todo el sistema, las interdependencias funcionales entre los elementos del sistema, la responsabilidad compartida de las partes interesadas, los efectos de los factores y restricciones internas y externas, y la necesidad de desarrollar la capacidad del sistema para lograr un crecimiento continuo.…”

Section: Discussionunclassified

Medición del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática de literatura

Ávila¹,

Rojas

Cruz³

2022

Rev. CEA

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Los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo han evolucionado en las últimas décadas, principalmente por las regulaciones legales impulsadas por los gobiernos nacionales, fomentando con ello la generación de políticas públicas de empleo. El cumplimiento y desarrollo de los sistemas de gestión permite impulsar y ejecutar diferentes métodos de medición de la gestión y el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo; sin embargo, existen limitaciones y fallas relacionadas con estos componentes. Este artículo tuvo como propósito presentar los resultados de una revisión sistemática que indaga por las estrategias de medición del desempeño de los sistemas de gestión por medio de la conceptualización del desempeño y su aplicación, la presentación de métodos que se han documentado en la literatura para dicha medición, así como los de mayor uso y sus principales ventajas, desventajas y la eficacia de estos. Para ello, se revisó la literatura de treinta y ocho artículos publicados entre 2002-2021 en Science Direct, Scielo, Pubmed y Redalyc, lo que permitió identificar sesenta y un aspectos relacionados con el desempeño de la seguridad y salud en el trabajo y siete modelos de medición del desempeño. De acuerdo con la estructura y necesidades de las organizaciones, se establece que estas pueden utilizar métodos específicos para la medición del desempeño de la seguridad y salud en el trabajo; no obstante, algunos métodos o herramientas presentan niveles elevados de complejidad y metodologías de evaluación que no pueden ser aplicadas por las pequeñas y medianas empresas, mientras que otros instrumentos, como la herramienta diagnóstica de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo integra diferentes componentes que facilitan un seguimiento riguroso a la gestión de la seguridad y salud en el trabajo con un enfoque de medición superior para cualquier tipo de organización.

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Section: Discussionunclassified

Medición del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática de literatura

Ávila¹,

Rojas

Cruz³

2022

Rev. CEA

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“…An overview of some occupational health and safety management systems [5]. More than two decades ago, legislative requirements for risk control through systematic management and the emergence of Occupational Health & Safety Management System (OH&SMS) standards and respective certifications contributed to the development and broad use of various OH&SMS models [12,13].…”

Section: Historical Development Of Occupational Safety and Health Man...mentioning

confidence: 99%

The Development Trend of the Occupational Health and Safety in the Context of ISO 45001:2018

et al. 2022

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The main task of safety and health at work is to protect the most important thing we have, the health of each of us. Employers are able to anticipate and prevent risks by properly implemented occupational safety and health management systems. The basic task of the article is to describe the history of safety management systems to identify the state of implementation of the ISO 45001 system in the world. Subsequently, the article describes the ISO 45001 standard from the perspective of the PDCA cycle and describes the benefits and importance of implementing the ISO 45001 standard. The conclusion of the article deals with the development trend of the occupational health and safety management system according to STN ISO 45001:2019 in the context of occupational accidents in the conditions of the Slovak Republic.

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“…In the case of standard OHS management systems ISO 45001 (2018) and OHSAS 18001 (2007), employee participation in OHS was given a higher rank. The commitment of the top management to ensuring broad employee participation at the design, implementation, and maintenance stages of all components of this system is a prerequisite for success (Karanikas et al, 2022;Algheriani et al, 2019). The standard requires that the top management should ensure during the implementation of the health and safety policy that employees and their representatives are consulted and informed about all aspects of health and safety related to their work.…”

Section: The Conceptual and Theoretical Model Of Employee Participati...mentioning

confidence: 99%

A multivariate approach towards the measurement of active employee participation in the area of occupational health and safety in different sectors of the economy

Boczkowska

Niziołek

Roszko‐Wójtowicz

2022

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Research background: Despite a dynamically growing exploration of broadly understood employee participation, there is still space left for more in-depth or new analyses in this area, and occupational health and safety (OHS) serves as a good example in this respect. In empirical studies, employee participation in the field of occupational health and safety is not treated as a separate element of ensuring safety in the organisation, but only as a minor element of occupational health and safety management, or as just one of the elements building a safety culture. Purpose of the article: The aim of the paper is to propose a synthetic measure of active employee participation in OHS taking into account the depth and scope of this participation. A comparative analysis of the level of active participation of OHS at medical facilities and in other sectors of the economy was also performed. Methods: The theoretical model for active employee participation in OHS was tested by means of a survey using the PAPI (Paper & Pen Personal Interview) method. Exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) were used. The developed construct (characterised by an adequately high level of validity and reliability) was used in a comparative analysis of medical institutions with other sectors of the economy with the use of the Mann?Whitney U test. Findings & value added: This research fills the theoretical gap in the model approach to participation in OHS. It has been found (EFA and CFA analyses) that active employee participation in OHS consists of one dimension (15 items). The model for active employee participation in OHS and the universal measurement scale developed and validated in this study represent a step forward towards the effective and reliable measurement of employee participation. In addition, the research has shown that the level of active employee participation in OHS at medical facilities is lower than in other sectors of the economy. The added value of this paper results from the approach to measuring employee participation in OHS which takes into account the depth and scope of this participation. The tool is consistent with international regulations and standards in the field of OHS, and thus can be used in other countries to assess active employee participation in OHS, regardless of the size and profile of the company or the sector of the economy.

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Identification of systems thinking aspects in ISO 45001:2018 on occupational health & safety management

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Medición del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática de literatura

Medición del desempeño del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo: revisión sistemática de literatura

The Development Trend of the Occupational Health and Safety in the Context of ISO 45001:2018

A multivariate approach towards the measurement of active employee participation in the area of occupational health and safety in different sectors of the economy

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