Identificação de clusters internacionais com base nas dimensões culturais de Hofstede

Abstract

Haja vista que a cultura de um país influencia a cultura organizacional das empresas nele presente e ainda é fator determinante no processo de internacionalização, torna-se relevante compreender e mensurar as características culturais de cada país. Os estudos de Hofstede (1984) apresentam uma metodologia útil para comparação entre culturas. Tal metodologia leva em consideração as características de uma cultura que possibilita diferenciar um país de outro. Dessa forma, é possível observar que determinados países compartilham certos traços culturais e, assim, é possível agrupá-los segundo critérios pré-estabelecidos. O presente trabalho objetiva utilizar-se de procedimentos estatísticos multivariados Clusters Analyses, K-Means Cluster Analysis e Análise Discriminante para determinar e validar agrupamentos de países, com base nas dimensões culturais de Hofstede (Distance Index, Individualism, Masculinity e Uncertainty Avoidance Index). Os resultados determinaram quatro clusters: Cluster 1 -países com cultura masculina e individualista; Cluster 2 -cultura coletivista e aversa à incerteza; Cluster 3 -cultura feminina e com baixa distância hierárquica; e Cluster 4 -cultura com elevada distância hierárquica e propensão à incerteza.

Fatores comportamentais determinantes da acurácia da previsão de lucro dos analistas financeiros

“…Com base na medição das pontuações em cada dimensão e cruzamento dos dados, é possível compreender melhor como os países estão distribuídos estatisticamente, de forma que se possam explicar as diferentes formas de agir dos indivíduos de cada sociedade. Ao avaliar o resultado do estudo seminal de Hofstede (1980) pelo método de análise de cluster, é possível agrupar os países conforme suas características de similaridade interna e dissimilaridade externa, conforme a Tabela 1 descrita a seguir: A nomeação e classificação dos clusters de acordo com as características predominantes dos países, sintetizadas por Alcântara et al (2012) Dentre todas as dimensões estudadas, a principal delas na variabilidade cultural pode ser o nível de coletivismo e individualismo da sociedade (Lu, Niu, & Zhou, 2021). Isto se torna particularmente importante para os estudos de acurácia de analista, considerando que estes comportamentos podem influenciar os indivíduos em suas previsões.…”

“…De acordo com a similaridade das sociedades, Brasil e Estados Unidos integram grupos totalmente distintos em relação às suas dimensões, sendo o Brasil um país coletivista e avesso à incerteza e, os Estados Unidos sendo um país individualista e masculino (Alcântara et al, 2012). Neste ambiente, é possível esperar que os indivíduos extrapolem estes valores para suas ações no dia a dia, e tenham comportamentos distintos, mesmo que inconscientes.…”

“…Este resultado poderia indicar que, apesar de sujeitos a vieses, os analistas norteamericanos podem apoiar mais sua decisão de preço-alvo em fatores financeiros e, estarem menos sujeitos ao efeito destes fatores comportamentais, quando fazem suas previsões de lucros. Este resultado poderia estar relacionado à característica mais individualista da sociedade norte-americana, se comparada à sociedade brasileira (Alcântara et al, 2012;Ayçiçegi-Dinn & Caldwell-Harris, 2011;Hofstede, 1980), visto que, os indivíduos de sociedades mais coletivistas seriam mais sujeitos à vieses, ao levar em consideração as opiniões de outros indivíduos na tomada de decisão (Saad & Samet, 2020).…”