2015
DOI: 10.25311/keskom.vol2.iss6.91
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Hubungan Antara Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Karyawan dengan Penerapan Manajemen Budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Abstract: Budaya K3 dipengaruhi oleh organisasi, individu, dan lingkungan kerja. Tujuan penelitian ini menganalisis hubungan pengetahuan, sikap dan perilaku karyawan dengan penerapan Budaya Keselamatan Dan Kesehatan (K3) di Bagian Produksi PT. Mustika Ratu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif jumlah sampel sebanyak 170 orang yang diambil secara simple random sampling. Hasil penelitian:  85,9% responden memiliki pengetahuan yang baik mengenai penerapan manajemen budaya K3, 80.6% bersikap baik dan 84.7% berp… Show more

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

1
1
0
3

Year Published

2019
2019
2023
2023

Publication Types

Select...
5

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 7 publications
(9 citation statements)
references
References 0 publications
1
1
0
3
Order By: Relevance
“…This knowledge is expected to influence their behavior. This statement is in line with research of Rahayu (2015), noting the relationship between knowledge and the healthy behavior of workers in implementing OHS culture. Research of Sekar et al (2018) further shows a relationship between knowledge and CHLB.…”
Section: The Effect Of Workers' Knowledge At Ohe Posts On Chlb In The...supporting
confidence: 88%
See 1 more Smart Citation
“…This knowledge is expected to influence their behavior. This statement is in line with research of Rahayu (2015), noting the relationship between knowledge and the healthy behavior of workers in implementing OHS culture. Research of Sekar et al (2018) further shows a relationship between knowledge and CHLB.…”
Section: The Effect Of Workers' Knowledge At Ohe Posts On Chlb In The...supporting
confidence: 88%
“…Knowledge is essential in shaping one's behavior because behavior based on knowledge will last longer than behavior not based on knowledge (Clark et al, 2016). The results of research by Rahayu (2015) show the relationship between knowledge and healthy behavior of workers in implementing OHS culture.…”
Section: Introductionmentioning
confidence: 99%
“…Pelaksanaan dari kegiatan pengabmas ini, stroke survivor distimulus dengan pemberian penyuluhan edukasi metode Cerdik Patuh Modifikasi Gaya Hidup Sehat Mencegah serangan Stroke Berulang sehingga sehingga para penyandang stroke dan keluarganya memahami diet dan gaya hidup sehat untuk mencegah serangan berulang dari factor risiko yang dimiliki baik hipertensi, diabetes militus kolesterol dan gangguan jantung. Berdasarkan penelitian terdahulu yang telah dilakukan risiko terjadinya serangan stroke yang terjadi secara berulang ditemukan pada pasien yang dirawat di RS dr. Drajat Prawiranegara, memperlihatkan hasil bahwa antara tingkat pengetahuan dengan sikap keluarga berkaitan erat dengan terjadinya kejadian stroke berulang (Rahayu 2020).…”
Section: Gambar 1 Pelaksanaan Penyuluhan Cerdik Patuhunclassified
“…Kondisi di atas sejalan dengan penelitian Hartono dan Sutopo [9] bahwa pengetahuan meningkatkan persepsi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja dalam menjalanakan aktivitas kinerja. Selanjutnya penelitian lainnya Rahayu [10] bahwa pengetahuan memiliki hubungan dengan penerapan manajemen budaya keselamatan dan kesehatan kerja, bahkan menurut Purba dan Sukwika [11] bahwa pengetahuan K3 dapat meningkatkan produktivitas kerja.…”
Section: Pengetahuan Pada Kinerja Smk3unclassified