Hubungan Antara Parenting Self-Efficacy Dan Konflik Pekerjaan-Keluarga Pada Ibu Bekerja Yang Memiliki Anak Usia Sekolah Dasar Di Pt. “X” Cirebon

Abstract

Parenting self-efficacy adalah keyakinan diri orangtua terhadap kompetensinya dalam merawat dan memberikan pengasuhan pada anak yang secara positif memengaruhi perilaku dan perkembangan anak. Konflik pekerjaan-keluarga adalah penilaian terhadap ketidakmampuan ibu bekerja dalam menjalani tuntutan antara peran pekerjaan dan peran keluarga secara bersama-sama sehingga muncul konflik dimana urusan pekerjaan mengganggu keterlibatan dalam peran keluarga dan urusan keluarga mengganggu pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara parenting self-efficacy dan konflik pekerjaan-keluarga pada ibu bekerja yang memiliki anak usia sekolah dasar di PT. “X” Cirebon. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik convenience sampling dengan jumlah sampel sebanyak 47 karyawan wanita yang memiliki anak Sekolah Dasar (SD). Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan Skala Parenting Self-Efficacy (40 aitem, α = 0,957) dan Skala Konflik Pekerjaan-Keluarga (36 aitem, α = 0,947). Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara parenting self-efficay dan konflik pekerjaan-keluarga pada ibu bekerja di PT. “X” Cirebon (rxy = - 0,472; p<0,05) Parenting self-efficacy memiliki sumbangan efektif sebesar 22,3% terhadap konflik pekerjaan-keluarga dan 77,7% lainnya ditentukan faktor-faktor lain yang tidak di ukur dalam penelitian ini.

``How is Parental Burnout in Working Moms?'' Studies Based on Social Support and Parenting Self-efficacy

“…The problem of parental burnout is more often experienced by mothers, because of the uneven division between work and childcare. Mothers are also required to be fair and remain active in both roles they have chosen, and are expected not to let go of responsibility in caring for and educating children [15]. In the research, Whittle et al [16] explained that the condition of parents is very influential on children, including in providing guidance and learning while at home.…”

“…The parenting pattern given will later have an impact on how the child's further development. Parenting self-efficacy can have an influence on the mother's ability to carry out multiple roles, so that the mother has confidence in the ability to carry out her role and can have a positive influence on her ability to care for children [15]. Samson [15] stated that parents with high parenting ICAP-H self-efficacy see the parenting process as a challenge and tend to experience fatigue and stress less often, and will certainly create a good environment and provide positive parenting to their children.…”

Pengaruh dukungan sosial dan parenting self-efficacy terhadap parental burnout pada ibu bekerja

“…Parenting self-efficacy dapat memberikan pengaruh pada kemampuan ibu dalam menjalankan peran ganda, sehingga ibu memiliki keyakinan akan kemampuan yang dimiliki dalam menjalankan perannya serta dapat memberikan pengaruh yang positif terhadap kemampuannya dalam merawat anak (Amalia & Zenita, 2018). Sansom (2020) menyatakan bahwa orang tua dengan parenting self-efficacy tinggi lebih melihat proses pengasuhan sebagai sebuah tantangan dan cenderung jarang mengalami kelelahan dan stres, serta tentunya akan menciptakan lingkungan yang baik dan memberikan pengasuhan yang positif juga kepada anakanaknya.…”

Self-Efficacy, Emotion Regulation, and Resilience of Formal Working Mothers During the Covid-19 Pandemic

“…The research results of Meyer et al (2022) emphasized that self-efficacy is one of the most important factors for managing stress levels during the Covid-19 pandemic. Self-efficacy in working mothers can also affect their ability to carry out multiple roles (Rahmawati & Retnaningsih, 2018). Low self-187 Rahmania, Rizkillah, & Musthofa JCFCS efficacy in mothers will cause this to be related to the emergence of anxiety and stress or even depression due to the pressure being faced (Rahmawati & Retnaningsih, 2018).…”

“…Self-efficacy in working mothers can also affect their ability to carry out multiple roles (Rahmawati & Retnaningsih, 2018). Low self-187 Rahmania, Rizkillah, & Musthofa JCFCS efficacy in mothers will cause this to be related to the emergence of anxiety and stress or even depression due to the pressure being faced (Rahmawati & Retnaningsih, 2018). Mothers' self-efficacy and resilience go hand in hand (Kumas & Sümer, 2019).…”