Hentbol Basketbol Voleybol Klasman Hakemleri̇ni̇n İş Doyumu Düzeyleri̇n İncelenmesi̇

Karataş, Özgür; Savucu, Yüksel; Biçer, Yonca; Yildirim, Eyyüp Mennan; Çevrim, Hakan

doi:10.12739/nwsa.2013.8.2.2b0093

Cited by 3 publications

(2 citation statements)

References 6 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…Çalışan, yaptığı iş ile aldığı ücreti orantılı buluyorsa, doyum duygusu yüksek olmaktadır (Bozkurt ve Bozkurt, 2008). Organ ve Lingl (1995), Çoknaz (1998), Karlı ve Koçak (2004), Herrera ve Lim (2007), Ulucan (2008), Karataş (2009) tarafından yapılan çalışma bulguları ise yaş ilerledikçe iş doyumunun da arttığı yönündedir. Yukarıda belirtilen araştırma sonuçları ile araştırmamız sonuçları benzerlik göstermemektedir.…”

Section: Tartışma Ve Sonuçunclassified

See 1 more Smart Citation

Private sports centers in Ankara task levels of job satisfaction of staff engaged in evaluation<p>Ankara’daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi

Uyar

Sunay

2016

HumanSciences

View full text Add to dashboard Cite

The aim of this study is to assess job satisfaction levels of the personnel that is working for private sports centers in Ankara. Approximately 700 personnel working for 45 private sports centers in Ankara having at least 400 members constitute universe of the research which is held according to descriptive research model. Also, 87 female (%50,6) and 85 male (%49,4) making total of 172 personnel composed work group of the research. As data collection tool, Balcı (1985) is used to define job satisfaction scale developed by the private sports center staff. Analysis of the data standard deviation, arithmetic means, that we look at the factor analysis and item-total correlations, analysis of variance to compare the differences between groups and t-test was used. In the safety study for overall Cronbach's Alpha coefficient was calculated to be .945. As a result of the work of private sports center staff it has been shown to provide great satisfaction rate.Keywords: Job Satisfaction; Private Sports Center Staff; Private Sports Center.(Extended English abstract is at the end of this document) ÖzetBu araştırmanın amacı,Ankara'daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesidir.Betimsel ilişkisel tarama modeline uygun olarak düzenlenen araştırmanın evrenini,Ankara'da,en az 400 üyesi bulunan yaklaşık 45 özel spor merkezinde görev yapan yaklaşık 700 çalışan oluşturmaktadır.Çalışma grubunu ise,anılan evren içerisinde tesadüfi yöntem ile seçilmiş Ankara ilindeki özel spor merkezlerinin değişik kademelerinde görev yapan 87 kadın(% 50,6),85 erkek(%49,4) olmak üzere toplam 172 kişi oluşturmaktadır.Araştırmada veri toplama aracı olarak, Balcı(1985)tarafından geliştirilen iş doyum ölçeği özel spor merkezi çalışanlarına uyarlanarak kullanılmıştır. Verilerin analizinde standart sapma, aritmetik ortalamalar, faktör analizi ve madde-toplam test korelasyonuna bakılmış, grup ortalamaları arasındaki farklılıkları karşılaştırmak için varyans analizi ve t-testi kullanılmıştır. Ölçeğin geneli için yapılan güvenilirlik çalışmasında Cronbach Alpha katsayısı .945 olarak hesaplanmıştır. Sonuç olarak özel spor merkezi çalışanlarının işlerinden, büyük oranda doyum sağladıkları görülmüştür.

show abstract

Section: Tartışma Ve Sonuçunclassified

“…Bu nedenle hizmet süresinin iş doyumunda etkili olduğu konusu kesinlik kazanmamıştır. Koyuncu (2004), Bulut (2005), Gülay (2006), Turan (2007), Demirsoy (2009), Karataş (2009), Çelik (2010, tarafından yapılan çalışmalar bu fikri desteklemektedir.…”

Section: Tartışma Ve Sonuçunclassified

Private sports centers in Ankara task levels of job satisfaction of staff engaged in evaluation<p>Ankara’daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi

Uyar

Sunay

2016

HumanSciences

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Ampute Futbol Hakemlerinin İş Tatmini ve İş Performansı İlişkisinin İncelenmesi

EROL

Yüksel

2022

Türk Spor Bilimleri Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

The aim of this research is to examine the job satisfaction and job performance levels of amputee football referees according to some demographic variables and to investigate the relationship between them. The model of the research is the relational survey model, one of the general survey models. The universe of the research consists of amputee football referees who actively work in Amputee Football Leagues in the years 2020-2021. The reached sample group (n=86) constitutes 96% of the population. "Job satisfaction scale" developed by Chang and Chang (2007) and adapted to Turkish by Koca and Yıldız (2018), "Job Performance Scale" developed by Koca and Yıldız (2018) were used as data collection tools in the research. The obtained data were analyzed using SPSS 20.0 program. In the analysis of the obtained data, firstly descriptive statistical methods (number, percentage, mean, standard deviation) were used. Kolmogorov-Smirnov test results were examined in order to determine whether the data showed a normal distribution, and it was determined that the data were not normally distributed. Since it did not show a normal distribution, Mann Whitney U Test was used for paired group comparisons and Kruskal Wallis H Test was used for comparisons of more than two groups. In addition, Spearman Rank Correlation Test, which is one of the nonparametric tests, was used to reveal the relationship between job performance and job satisfaction. The significance level was accepted as p

show abstract

Voleybol Hakemlerinin Ego ve Görev Yönelimleri Bakımından Öz Yeterliklerinin İncelenmesi

Ekmekçi

Zekioğlu

Dal

2021

Humanistic Perspective

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Hentbol Basketbol Voleybol Klasman Hakemleri̇ni̇n İş Doyumu Düzeyleri̇n İncelenmesi̇

Cited by 3 publications

References 6 publications

Private sports centers in Ankara task levels of job satisfaction of staff engaged in evaluation<p>Ankara’daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi

Private sports centers in Ankara task levels of job satisfaction of staff engaged in evaluation<p>Ankara’daki özel spor merkezlerinde çalışan personelin iş doyum düzeylerinin değerlendirilmesi

Ampute Futbol Hakemlerinin İş Tatmini ve İş Performansı İlişkisinin İncelenmesi

Voleybol Hakemlerinin Ego ve Görev Yönelimleri Bakımından Öz Yeterliklerinin İncelenmesi

Contact Info

Product

Resources

About