Hemşirelerin algıladıkları destek düzeyleri ve etkileyen faktörlerin incelenmesi

Abstract

Hemşireler tarafından algılanan destek düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemektir. Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı ve ilişki arayıcı tipteki araştırma toplam 445 hemşire ile tamamlandı. Araştırmanın verileri, "Hemşire Bilgi Formu" ve "Algılanan Destek Ölçeği" ile toplandı. Bulgular: Hemşirelerin algılanan yönetici desteği puan ortalamaları 3,63±0,96 (Min.=1-Maks.=5), algılanan çalışma arkadaşları desteği puan ortalamaları 3,77±0,71 (Min.=1-Maks.=5), algılanan örgütsel destek puan ortalamaları 2,71±0,80 (Min.=1-Maks.=5)'dır. Hemşirelerin kurumda ve meslekte çalışma süreleri ile algılanan yönetici destek düzeyi toplam puan ortalamaları arasında istatistiksel anlamlılıkla farklılıklar olduğu belirlendi (p<0,05). Lojistik Regresyon Analizi sonucuna göre; görev, yaş ve meslekte çalışma süresi değişkenlerinin algılanan örgütsel destek düzeyi toplam puan ortalamaları üzerindeki etkilerinin anlamlı olduğu görüldü. Sonuç: Araştırmanın sonucunda, hemşirelerin çalışma arkadaşları destek algısının en yüksek, örgütsel destek algısının en düşük düzeyde olduğu belirlendi.

Relationships between perceived support types and the job satisfaction levels of nurses

“…The nurses' POS levels were low, whereas PAS and PCWS levels were high. In a similar study by Terzi and Polat, 23 nurses' PCWS were the highest and POS were the lowest. Some studies state that nurses have low-level organizational support perceptions, which is similar to the results of our study.…”

“…In a similar study, AS and OS perceptions of nurses with less than 1 year worked at the institution and time in the nursing were high. 23 In the literature, some studies indicate the presence of a positive relationship between time worked at the institution and nurses' social support perceptions, 6 whereas others show that no significant relationship is present between the time of working and perceived support. 33 Nurses working in inpatient clinics had a lower perception of OS compared with specialist inpatient nurses, and administrative nurses.…”

“…Similar to our study, another study stated that the POS levels of nurse managers were high. 23 Spence Laschinger et al 34 found that nurse managers had medium levels of organizational support perception. POS levels can be affected by personal characteristics (age, job experience), personality traits (energetic, impatient), working conditions and organizational characteristics (e.g., autonomy, rewards, job safety, wage, respect).…”

Klinik Hemşirelerinin Sağlıklı Çalışma Ortamı Standartlarına Göre Çalışma Ortamlarını Değerlendirmeleri

“…Meslektaş dayanışması, çalışma ortamını çekici kılan ve iş motivasyonunu arttıran önemli bir unsur olması nedeniyle önemlidir (34,35). Ülkemizde yapılan çalışmalarda, hemşirelerin meslektaşlarına karşı dayanışma gösterme tutumları (36)(37)(38)(39) ve çalışma arkadaşları tarafından gördükleri destek algılarının yüksek olduğu belirlenmiştir (40). Etkili Yönetim ve Liderlik ana standardının düşük düzeyde sağlandığı çalışma ortamında Ekip İş Birliği, İletişim, Takdir ve Tanınma ana standardının en çok uygulanan ana standart Dokuz Eylül Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Elektronik Dergisi https://dergipark.org.tr/tr/pub/deuhfed olmasının hemşireler arasındaki meslektaş ilişkileri ve çalışma arkadaşlarından algıladıkları destek nedeniyle olabileceğini düşündürmektedir.…”

Evaluation of the Emotional-Situation and Burnability Levels of Health Professionals Working in Intensive Care in the Covid-19 Process

“…Yoğun bakım, ameliyathane gibi yüksek riskli birimlerde çalışan sağlık profesyonelleri beklenmeyen durumlara karşı risk alma, organizasyon yapma ve yönetme, kriz yönetimi, stresle baş etme gibi birçok kazanımları diğer birimlerde çalışan sağlık çalışanlarına kıyasla daha ön planda olup, çalışma koşullarının kendilerine sağladığı, bireyde baskı oluşturabilecek unsurlara karşı daha hazırlıklıdır (7,8,9). Ancak Covid-19 salgını sürecinde hastayla sıklıkla teması bulunun sağlık çalışanları ailelerine ve diğer bireylere bulaştırmamak için toplumdan ve ailelerinden izole hale gelmişlerdir.…”