Has the Push for Equal Gender Representation Changed the Role of Women on German Supervisory Boards?

Abstract

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Sustainable development disclosure: Environmental, social, and governance reporting and gender diversity in the audit committee

“…In this second equation, in addition to the previous control variables, we also incorporated the logarithm of directors' remunerations (REMUNERATION) as an explanatory variable of the presence of women in the AC. Although director remuneration should not differ by sociodemographic attributes, recent research has highlighted that female directors receive lower compensation than their male counterparts (Bozhinov, Koch, & Schank, ; Fedaseyeu, Linck, & Wagner, ; Field et al, ). The results, presented in Table , confirm the existence of a link between voluntary ESG disclosure and gender diversity in the AC.…”

Besteht ein Zusammenhang zwischen der Gender-Diversity und Überwachungseffektivität des Aufsichtsrats? Eine empirische Analyse deutscher börsennotierter Unternehmen

“…Von einigen Kritikern der Geschlechterquote wird die These vertreten, dass diese dazu führt, dass wichtige Entscheidungen häufig in männerdominierte Ausschüsse delegiert werden, in welchen Aufsichtsrätinnen der Aktionäre und vor allem der Arbeitnehmer noch stärker unterrepräsentiert sind (Oehmichen et al 2010;Bozhinov et al 2017). Auch wird hinterfragt, inwiefern Arbeitnehmervertreter des Aufsichtsrats einen Einfluss auf strategische Entscheidungen, wie die Ausgestaltung der Vorstandsvergütung haben.…”