2008
DOI: 10.21121/eab.2015121914
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Günümüzün Önemli Sorunlarindan Biri Olarak Tükenmislik Sendromu Ve Denizli'de Yapilan Bir Arastirma

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
2
1
1

Citation Types

2
10
0
20

Year Published

2011
2011
2023
2023

Publication Types

Select...
8

Relationship

0
8

Authors

Journals

citations
Cited by 50 publications
(35 citation statements)
references
References 0 publications
2
10
0
20
Order By: Relevance
“…Barutçu ve Serinkan'ın [4] yaptıkları çalışmada yoğun bakım ve acil servislerde çalışanların, diğer servislerde çalışanlara göre DT, D ve KB puan düzeylerinin daha yüksek olduğu belirlenmiştir.…”
Section: Discussionunclassified
See 1 more Smart Citation
“…Barutçu ve Serinkan'ın [4] yaptıkları çalışmada yoğun bakım ve acil servislerde çalışanların, diğer servislerde çalışanlara göre DT, D ve KB puan düzeylerinin daha yüksek olduğu belirlenmiştir.…”
Section: Discussionunclassified
“…Hemşirelerin, çalıştıkları kurumdan ayrılma isteği yaratacak bir iş ortamında bulunmaları, işten ayrılmalarını arttırarak ya da hizmet kalitesini etkileyerek verimin azalmasına neden olmaktadır. [4][5][6] Sağlık kuruluşlarının en hareketli, yoğun, stresli, karmaşık bölümü olan, yaşamın kurtarılmasının hedeflendiği, acil girişim gerektiren hastaların değerlendirildiği, tedavi ve bakı-mının yapıldığı acil birimlerde çalışan hemşireler, aşırı hasta sirkülasyonu, hasta ölümleri, yetersiz araç-gereç, uzun çalış-ma saatleri, yetersiz sayıda çalışan, ekip içi yaşanan sorunlar, hızlı tanılama ve tedavi gerektiren yaşam riski olan hastalar ve hasta yakınları ile uğraşma, uyku düzenin bozulması gibi olumsuz faktörler nedeni ile tükenmişlik açısından riskli grup kabul edilmektedir. [7][8][9][10] Acil birimlerdeki sağlık çalışanlarının maruz kaldıkları ça-lışma ortamına ilişkin risk faktörlerinin saptanması, onların sağlıklarını geliştirmeye ve yaşam kalitelerini arttırıcı önlem-lerin alınmasını mümkün kılacaktır.…”
Section: Introductionunclassified
“…Yaptığımız araştırmada aylık gelirinin yeterli olduğunu düşünen hemşirelerin yetersiz olduğunu düşü-nen hemşirelere göre duyarsızlaşma puanları yüksek çıkmıştır. Sağlık çalışanlarıyla yapılan bazı çalışma-larda aylık gelirinin yeterli olduğunu düşünenlerin duyarsızlaşma puanları düşük çıkmıştır (19,22,23). Araştırma sonucumuz literatüre uymamaktadır.…”
Section: Tartişma Ve Sonuçunclassified
“…Sağlık çalışanlarıyla yapılan diğer araştırmalarda da mesleğini değiştirmeyi düşünen hemşirelerin duygusal tükenme puanları diğer hemşirelere göre yüksek bulunmuştur (23,33,34). Hemşirelerin çalıştıkları birimlerde mesleklerini sürdürme isteklerinin düzeyi, o birimde hissettikleri haz ve başarı duygusuna göre değişebilir.…”
unclassified
“…İstenmeyen durumla karşı karşıya kalan insanlar kimi zaman stres verici durumlarla baş edebilmekte kimi zamansa stres verici durumlar karşısında yenilmişlik, çaresizlik, yalnızlık ve tükenmişlik gibi duygular yaşayabilmektedirler (Kıral, 2008). Nitekim insan yaşamı üzerinde fiziksel, zihinsel ve duygusal olarak baskı oluşturan stres ve onun aşırı kronikleşmiş hâli olan tükenmişlik kavramı (Çapri, 2006) ilk olarak 1970'li yılların ortalarında, insanlarla ilişkileri fazla olan mesleklere özgü bir sendromu tanımlamak için kullanılmıştır (Barutçu ve Serinkan, 2008). O zamandan bu yana tükenmişlik ile ilgili araştırmacılar pekçok tanım yapmıştır.…”
Section: Introductionunclassified