Green Organizational Behavior Scale: A Study in Scale Development

Abstract

ÖzBu çalışmada, çalışanların yeşil örgütsel davranışlarını ölçmeye yönelik geçerli ve güvenilir bir ölçme aracının geliştirilmesi amaçlanmıştır. Araştırmada Schwab (1980) tarafından önerilen üç aşamalı ölçek geliştirme süreci (önerme havuzu oluşturulması, ölçeğin yapılandırılması, ölçeğin değerlendirilmesi) takip edilmiştir. Konya Müstakil Sanayici ve İş Adamları Derneği (MÜSİAD) üyesi farklı işletmelerdeki 50 yönetici ve 100 çalışan ile yapılan yarı yapılandırılmış mülakatlardan elde edilen verilerin içerik analizi sonucunda 102 maddelik önerme havuzu oluşturulmuştur. İkinci aşamada ölçeğin yapılandırılması için öncelikle görünüş geçerliği ve kapsam geçerliği için uzman görüşlerine başvurulmuştur. Yapılan elemeler sonucunda elde edilen 40 maddelik taslak ölçek, pilot çalışma için 20 çalışana uygulanmış ve ölçekte yer alan bazı maddelerde anlam bakımından bazı düzeltmeler yapılmıştır. Sonrasında anketler araştırmanın örneklemi olan Konya MÜSİAD üyesi farklı işletmelerdeki 500 çalışana Mart 2018'de uygulanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS 21 ve Amos 21 programlarında çözümlenmiştir. Açımlayıcı faktör analizi sonuçlarına göre, yapı geçerliği sağlanmış olan 27 madde ve 5 faktörden oluşan bir model ortaya çıkmıştır. Ölçeği oluşturan faktörler; çevresel duyarlılık, çevresel katılım, ekonomik duyarlılık, yeşil satın alma, teknolojik duyarlılık olarak etiketlendirilmiştir. 5 faktörlü yapının doğrulayıcı faktör analizi ile doğrulaması yapılmış ve ölçeğin kabul edilebilir düzeylerde uyuma sahip olduğu tespit edilmiştir. Ölçeğin güvenilirliği için faktörlerde sırasıyla .813, .766, .710, .724 ve .701, ölçeğin tamamı için .818 cronbach alpha iç tutarlılık katsayısı belirlenmiştir. Sonuçta geliştirilen ölçek modelinin (yeşil örgütsel davranış ölçeğinin) kuramsal ve istatistiksel olarak uygun olduğu, geçerli ve güvenilir bir ölçme aracı olduğu görülmüştür. Anahtar SözcüklerYeşil örgütsel davranış • Ölçek geliştirme • Önerme havuzu • Ölçek yapılandırma • Ölçek değerlendirme

Öğretmenlerin Yeşil Örgütsel Davranışlarının Sürdürülebilir Tüketim Davranışı Üzerine Etkisi

“…Bu araştırma iki aylık bir süreci kapsamaktadır. Bu süreçte öğretmenlerle "Yeşil Örgütsel Davranış Ölçeği (Erbaşı, 2019)" ve "Sürdürülebilir Tüketim Davranışı Ölçeği (Doğan vd., 2015)" kullanılarak anket çalışması yapılmıştır. Öğretmenlerin yeşil örgütsel davranışları ile sürdürülebilir tüketim davranışları arasındaki ilişkinin incelenmesi kapsamında "Pearson Korelasyon Katsayısı" 0,537 ve anlamlılık değeri (sig.=,000) olarak ölçülmüştür.…”

“…Bu değişkenle ilgili yapılan literatür taramasında yeşil örgütsel davranış düzeyini ölçmek için geliştirilmiş ölçekler araştırılmıştır. Bu değişkenle ilgili;(Erbaşı, 2019) tarafından geliştirilen "Yeşil Örgütsel Davranış Ölçeği" incelenmiştir. Ölçek geliştirme çalışmasında 40 madde Konya MÜSİAD üyesi farklı işletmelerdeki 500 çalışan üzerinde test edilmiş olup açımlayıcı faktör analizi sonucuna göre faktör yükü zayıf olan maddeler elenmiş ve yapı geçerliliği sağlanmış 27 madde ve 5 alt boyuttan oluşan bir model ortaya çıkmıştır.…”