2021
DOI: 10.33448/rsd-v10i8.17224
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Gestão de recursos humanos, comunicação organizacional e alinhamento estratégico: Proposição de um modelo teórico

Abstract: Este artigo propõe um modelo teórico do papel da área de recursos humanos no processo de comunicação organizacional interna com foco no alinhamento estratégico. A metodologia utilizada no desenvolvimento da pesquisa envolveu aspectos exploratórios e descritivos, por meio da utilização da revisão bibliográfica na plataforma Scientific Electronic Library Online (SciELO) e Scopus Como resultado desta pesquisa estruturou-se um modelo gerencial cíclico composto por seis etapas. Em cada uma delas, foi apresentada um… Show more

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