Gestão de recursos humanos à luz da responsabilidade social empresarial: um estudo no setor sucroenergético em Goiás

Abstract

Sob o entendimento de que as responsabilidades das empresas estendem-se para toda a sociedade, surgem os estudos sobre desempenho social empresarial, com o objetivo de testar e operacionalizar a noção de responsabilidade social das empresas (RSE). Diante das transformações econômicas, financeiras e tecnológicas vivenciadas pelo setor sucroenergético brasileiro, este trabalho utiliza as medidas da dimensão de público dos Indicadores Ethos de RSE para avaliar o desempenho social das usinas do setor sucroenergético em Goiás, quanto à adoção de políticas e processos de RSE voltadas ao público interno. Aplicou-se questionário estruturado a todas as usinas em funcionamento, obtendo-se respostas de doze empresas. Os resultados indicam que a dimensão de público interno está parcialmente implantada em 75% das empresas e ainda em discussão nos 25% restantes. Conclui-se que as transformações vivenciadas pelo setor sucroalcooleiro não foram suficientemente capazes de provocar significativas mudanças na gestão dos recursos humanos, em termos de postura socialmente responsável. Palavras-chave: Desempenho social empresarial; indicadores Ethos de responsabilidade social empresarial; gestão de recursos humanos; setor sucroalcooleiro.

Responsabilidade social, sustentabilidade e inovação no setor sucroenergético brasileiro: Tendências e perspectivas

“…Para Aligleri (2011), a missão do Instituto Ethos é pautada pela mobilização, sensibilização e auxílio às empresas na gestão de seus negócios de forma socialmente responsável, formando parcerias na construção de uma sociedade mais sustentável e justa (Ethos , 2007). Cruz(2015) especifica que os Indicadores Ethos de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) auxiliam empresas na gestão socialmente responsável de seus negócios e, especificamente, uma de suas dimensões, a do Meio Ambiente, trata dos temas relativos à gestão ambiental.…”

“…Quanto à Responsabilidade Social Corporativa (RSC), esta vem sendo discutida no meio acadêmico desde a década de 50 em situação que culminou no surgimento de normas e padrões de certificação social e ambiental, dentre elas a AS 8000, AA1000 e ISO 14000. Mendonça & Gonçalves, (2004) ratificam a concepção de Schommer & Fischer (1999) de que a ideia de responsabilidade social nos negócios ganhou impulso no Brasil, especialmente, a partir da criação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, em setembro de 1998 (Cruz, 2015).…”

Responsabilidade social empresarial: possíveis benefícios econômicos e não econômicos para agroindústrias

“…Há décadas a literatura de gestão discute se a função social da empresa é restrita à oferta de produtos e serviços de qualidade e ao cumprimento do ordenamento jurídico atinente à atividade empresarial ou ampla, que inclui não só produtos e serviços de qualidade e obediência às leis, mas também o desenvolvimento de práticas sociais e ambientais, obrigatórias ou não, em prol da sociedade geral (Becht;Bolton;Röell, 2002;Cruz;Souza, 2018). Permeando esse debate surgem os estudos em torno da Responsabilidade Social Empresarial (RSE), tema que abarca correntes teóricas distintas e em alguns casos conflitantes (Cruz;Porto, 2016).…”

“…No Brasil, a RSE vem sendo difundida por um conjunto de instituições especializadas, como o Instituto Ethos de Empresa e Responsabilidade Social, que percebe a RSE como uma forma de gestão pautada na relação ética e transparente da empresa para com todos seus públicos interessados, no estabelecimento de metas empresariais sistemáticas para impulsionar o desenvolvimento sustentável da sociedade, preservando os recursos ambientais e culturais para as gerações futuras, e no respeito das empresas à diversidade e ações que promovam a redução das desigualdades (Cruz;Souza, 2017). O Instituto Ethos disponibiliza às empresas os Indicadores Ethos para Negócios Responsáveis e Sustentáveis, Ciclo 2018/2019, cujo foco é avaliar o quanto a sustentabilidade e a responsabilidade social têm sido incorporadas nos negócios, auxiliando as empresas na definição de estratégias, políticas e processos (Instituto Ethos, 2019).…”

“…Nas agroindústrias do agronegócio, já existe uma consolidação dos conceitos de responsabilidade social, especialmente no setor sucroenergético, dado que ações concretas foram incorporadas pela maior parte das empresas nos últimos anos (Mannarelli Filho et al, 2021). Esse movimento despertou o interesse de pesquisadores, e estudos buscaram descrever a evolução do tema Palmisano, 2019), o seu estágio nas empresas (Cruz;Souza, 2012), as políticas e processos voltados à gestão ambiental (Cruz, 2016), de pessoas (Cruz; Souza, 2017) e de governança corporativa (Cruz;Souza, 2018), as estratégias de educação ambiental e de sustentabilidade Rodrigues, 2020).…”