Gestão De Ideias: Um Estudo Empírico Na Universidade Federal De Santa Catarina

Abstract

RESUMOIdeias são vitais para a inovação e esta, por sua vez, é fonte de melhorias para organizações privadas e públicas. A partir da necessidade de maior entendimento sobre a questão das ideias para inovação em organizações públicas, este estudo exploratório com abordagem qualitativa visa a caracterizar o fluxo de ideias em uma das Pró-Reitorias da Universidade Federal de Santa Catarina. Para isto foram utilizadas entrevistas semiestruturadas como técnica de coleta de dados. Como resultados não foram encontradas ações deliberadas para melhoria da quantidade e qualidade das ideias, bem como não foi identificado o uso de técnicas de criatividade. Como perspectivas futuras, recomendam-se estudos que possam abordar os demais setores da universidade, caracterizando com maior profundidade o fluxo de ideias na organização. ABSTRACTIdeas are vital for innovation and in turn, it is the source of improvements for public and private organizations. From the need for better understanding the issue of ideas for innovation in public organizations, this exploratory qualitative study aims to characterize the flow of ideas in a Pro-Rector of the Federal University of Santa Catarina. For this, semistructured interviews were used as a technique for data collection. As a result, unintentional actions to improve the quantity and quality of ideas were not found, as well as the use of creativity techniques for this was not identified. As future prospects, new studies are recommended, which address the remaining sectors of the university, featuring in depth the flow of ideas in the organization. RESUMENIdeas son vitales para la innovación, y esta, a su vez, es fuente de mejora para organizaciones privadas y públicas. Desde la necesidad de mayor comprensión la cuestión de las ideas para innovación en organizaciones públicas, este estudio exploratorio con abordaje cualitativo tiene el objetivo de caracterizar el flujo de ideas en uno de los vicerrectorados de la Universidade Federal de Santa Catarina. Entrevistas semiestructuradas fueron utilizadas como técnica para colección de datos. Como resultados no fueron encontradas acciones deliberadas para mejoría de la cantidad y calidad de las ideas, así como no fue identificado el uso de técnicas de creatividad. Como perspectivas futuras se aconsejan estudios que puedan tener enfoque en otros sectores de la universidad, caracterizando con mayor profundización el flujo de ideas en la organización. Palabras-clave:Innovación; Gestión de Ideas; Universidad.