Género, profesiones sanitarias y salud pública

Abstract

In this article we review the main results of historical-social research on gender and medical practice, propose a model for applying a gender perspective to the study of healthcare professions, and analyze some current forms of gender bias in Spanish public health societies and publications. The main conclusions indicate: the historic construction of gendered professional identities; the existence of vertical segregation by sex in scientific societies and in journal editorial boards; the existence of androcentric practices in the scientific journals, exemplified by the style of using the initial letter of the authors' first name; the fact that scientific societies do not collect data by sex; the difficulties that all of this implies for quantitative investigations that study the sex variable and adopt a gender perspective; and the need to promote qualitative research on the issue.

Presencia de las mujeres en los órganos de dirección de los colegios profesionales del ámbito de la salud en 2015

“…Teresa Ortiz et al 6 en 2004 y Joana Morrison et al en 2010 14 analizaron la representación de las mujeres en las sociedades científicas y revistas profesionales de Salud Pública, encontrando la existencia de procesos de segregación vertical que dificultaban la participación femenina en puestos de responsabilidad con un ligero aumento de participación durante el periodo 2000-2009. Consuelo Miqueo et al 15 estudiaron la presencia de las mujeres en los comités de las revistas biomédicas encontrando un porcentaje bajo de las mismas y una opacidad de la mitad al no constar el nombre propio de los miembros de los comités directivos y consejo editoriales.…”

“…Desde el siglo XX hay un progresivo aumento de las mujeres en medicina 6 en particular y en las profesiones sanitarias en general que no se ha correspondido con la consiguiente representación femenina en los espacios de poder [7][8][9][10] .…”

Mujeres en sanidad: entre la igualdad y la desigualdad

“…Ortiz Gómez et al (2004) ponen en evidencia que siguen existiendo desigualdades que se manifiestan en procesos de segregación vertical y dificultades para la participación de las mujeres en puestos de responsabilidad, poder y autoridad profesional y científica. En otro artículo, Ortiz Gómez (2007) concluye que el género es un determinante de las oportunidades sociales, y por tanto, incide sobre las trayectorias profesionales de los hombres y las mujeres.…”

Mujeres médicas e investigación en salud

“…El hecho de que del 22,95% de una muestra de 64 profesionales de la Red de Mujeres Profesionales Sanitarias que había tenido oportunidad de formar parte de algú n comité editorial, el 64,3% lo hubiera aceptado 31 sugiere la falta de oportunidad de las mujeres en los comité s de revistas biomé dicas. La brecha de gé nero masculina/femenina algo menor en las sociedades científicas 34,35 , de má s reciente creació n en general, que en los comité s de las revistas, apoya la misma hipó tesis.…”