Frauenförderung versus ‚Gerechtigkeit‘? Verhandlungen von Gleichstellungspolitik in außeruniversitären Forschungseinrichtungen

Gleichstellungspolitik an Hochschulen

“…Die Ablehnung von gleichstellungspolitischen Maßnahmen bei gleichzeitiger Beobachtung von Ungleichheitsverhältnissen konnte, ähnlich wie Wolffram (2018), auch Erlemann (2018) in ihrer ethnographischen Untersuchung in außeruniversitären Forschungseinrichtungen im Bereich der Physik feststellen. Zwar wüssten die "meisten Institutsangehörigen [...] um die politische Agenda im Hintergrund der Gleichstellungspolitik" und wünschten auch, dass mehr Frauen im Institut arbeiteten, äußerten aber die Sorge, dass im Zuge der Implementierung gleichstellungspolitischer Maßnahmen Männer letztlich be-nachteiligt würden (Erlemann 2018: 73): "Sogar bei gleicher Eignung widerspricht eine bevorzugte Einstellung von Frauen dem Gerechtigkeitsempfinden vieler Forschender.…”

“…Weiblich konnotierte Handlungsweisen würden abgelehnt (Powell et al 2009: 411;vgl. auch Wolffram 2018, Erlemann 2018.…”