Fortalecimiento de las estrategias de afrontamiento en relación al estrés laboral: una experiencia de sistematización

Abstract

Objetivo: analizar las transformaciones que se presentan en el sistema cliente a la luz de las experiencias sistematizadas, del facilitador y las personas participantes, en la intervención de enfermería en salud mental para el fortalecimiento de las estrategias de afrontamiento del estrés en el contexto laboral de la empresa Hellman, Costa Rica. Método: El presente trabajo corresponde a una sistematización de experiencias de una intervención de enfermería en salud mental, posicionado desde el modelo de Sistemas de Betty Neuman, para el fortalecimiento de estrategias de afrontamiento del estrés. Para la sistematización de experiencias, se articuló una intervención de enfermería en salud mental, utilizando el proceso de atención de enfermería como hilo conductor, desarrollada entre el 27 de abril y el 22 de Junio del año 2018. El análisis se realizó mediante una triangulación de datos, donde se analizaron las experiencias vividas desde lo que se conoce sobre los distintos fenómenos a la luz de la teoría Resultado: Participaron 14 personas, 10 hombres y 4 mujeres, con roles de liderazgo. Los aprendizajes individuales destacados estuvieron relacionados con la mayor conciencia para la identificación de los elementos estresantes y las EA dirigidas a la emoción y al pensamiento. Conclusión: Las personas participantes fueron capaces de identificar agentes estresores laborales y cotidianos, así como las formas en que los mismos generan respuestas en el sistema cliente; además del reconocimiento y entrenamiento en estrategias de afrontamiento frente a los mismos.

Factores de estrés y estrategias de afrontamiento en enfermeros del servicio de emergencia

“…Estos porcentajes están muy cercanos entre sí. Noguera (2021) también menciona resultados similares, señalando que, después de llevar a cabo un proceso de intervención en enfermería, los participantes demostraron tener la capacidad de identificar los LATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades, Asunción, Paraguay. ISSN en línea: 2789-3855, julio, 2023, Volumen IV, Número 2 p 3366.…”

“…De una manera despreocupante van aceptando; por la dificultad que ellos han definido el hecho estresante (Folkman et al, 1991, citado por Quintana, et al, 2016. También toma en cuenta otros aspectos como es el control emocional, optando por respirar, calmarse, ignorar, y aplicar ciertos métodos como la realización de actividades que llevan a drenar la energía negativa contenida, entre ellos pueden estar actividades físicas, salidas con personas queridas, conversaciones, meditar (Noguera 2021). El hecho de buscar la confrontación de las causas del estrés generado en el ámbito laboral, ya es un gran paso para mejorar la situación y la influencia en el estado de salud.…”