2018
DOI: 10.30827/profesorado.v22i3.8002
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Formación en TIC del profesorado universitario. Factores que influyen en la transferencia a la función docente

Abstract: Resumen:La transferencia de la formación, junto a los factores que la facilitan o la inhiben, forma parte de los retos a los que se enfrentan las instituciones universitarias. Teniendo como foco la formación en TIC que recibe el profesorado universitario, en este trabajo se analiza la influencia que tienen los factores relativos a la formación y al propio participante en la posterior transferencia al puesto de trabajo. Se ha llevado a cabo una investigación transeccional de corte correlacional en la que han pa… Show more

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“…Por su parte, Nieto & Alfageme-González (2017) mostraron que hay una predominante orientación consumista en las modalidades formativas, así como de entrenamiento técnico individual, principalmente en modalidad de transferencia como los cursos y talleres; aquí, es importante señalar que sería bueno comprobar si tienen o no una orientación a las necesidades del puesto (González-Ortíz de Zárate et al, 2017). Por tanto, se hace necesario verificar si la formación tecnológica recibida, coincide con el requerimiento docente para impartir clases porque una formación diseñada según el contexto real de los participantes influye significativamente en la posterior puesta en práctica de lo aprendido (Cejas-León & Navío, 2018).…”
Section: Resultsunclassified
“…Por su parte, Nieto & Alfageme-González (2017) mostraron que hay una predominante orientación consumista en las modalidades formativas, así como de entrenamiento técnico individual, principalmente en modalidad de transferencia como los cursos y talleres; aquí, es importante señalar que sería bueno comprobar si tienen o no una orientación a las necesidades del puesto (González-Ortíz de Zárate et al, 2017). Por tanto, se hace necesario verificar si la formación tecnológica recibida, coincide con el requerimiento docente para impartir clases porque una formación diseñada según el contexto real de los participantes influye significativamente en la posterior puesta en práctica de lo aprendido (Cejas-León & Navío, 2018).…”
Section: Resultsunclassified
“…Resultados que corroboraron los beneficios del modelo TPACK, al igual que otras intervenciones propulsoras del efecto positivo de este modelo de formación (Cabero-Almenara et al, 2018). Percepciones que podrían ser fruto de la adecuada integración del modelo TPACK en el contexto real de aprendizaje, (Cejas-León & Navío, 2018), y/o del impacto positivo que las tareas cooperativas de soporte digital provocaron en el alumnado en formación inicial docente (Krause y Lynch, 2018…”
Section: Resultados Y Discusiónunclassified
“…En términos generales, tampoco consideran que los dispositivos móviles les distraigan excesivamente en el aula, pero puede ser frecuente su utilización inadecuada (Rodríguez, Castro y Meneses, 2018), debido en gran parte a la dependencia que generan (Ruiz-Palmero et al, 2019) y la falta de formación para su buen uso (Boude y Barrero, 2017;Fernández, 2018;Tejada y Pozos, 2018).…”
Section: Discussionunclassified
“…Por el contrario, el mobile learning también presenta varias limitaciones que hay que tener en consideración: falta de formación docente (Boude y Barrero, 2017;Fernández, 2018;Tejada y Pozos, 2018); utilización inadecuada del dispositivo móvil en el aula (Rodríguez, Castro y Meneses, 2018); abuso en el uso del dispositivo fuera del aula que puede ocasionar un bajo rendimiento académico (Herrera, Diez y Buenabad, 2014) y generar dependencia (Ruiz-Palmero et al, 2019) además; los recursos de las instituciones son limitados (Suárez, Lloret y Mengual, 2016).…”
Section: Introductionunclassified