Female labor force participation in Turkey: The role of conservatism

Goksel, Idil

doi:10.1016/j.wsif.2013.04.006

Cited by 88 publications

(58 citation statements)

References 16 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Unclassified

Order By: Relevance

“…There were arguments with increasing tendencies in Turkey towards more conservatism especially after the Justice and Development Party's rise to power [19]. The results supported the arguments that the working women preferred maxi length dress and also had a tendency to wear more conservatively in the business environment.…”

Section: Dress Preferences Of Working Womensupporting

confidence: 61%

Dress Preferences of Working Women According to Body Shapes

Eryazici¹,

Çoruh²

2015

J Text Eng

View full text Add to dashboard Cite

ABSTRACT:The purpose of this survey is to examine the dress preferences of working women according to body shapes. In the survey through the questionnaire, the data have been collected from 385 working women with bachelor's degree and between the ages of 25 and 40 who are living in Ankara, the capital of Turkey. As a result; 39.5% of the surveyed women have been determined to have hourglass, 13.2% boned triangle, 11.9% triangle, 9.6% boned hourglass, 8.3% rectangle, 6.2% round hourglass, 4.9% round triangle, 3.1% inverted triangle and 3.1% diamond body shapes. In addition; 39.0% of the women have been observed to prefer classical cut, 27.8% round collar, 45.2% set-in sleeves, 33.2% maxi length, 43.9% black colour and 63.4% without-motif fabric. In sum, the dress styles of the surveyed working women have been detected not to show difference in accordance with their body shapes. Furthermore, some recommendations have been given to the working women in the survey with respect to the dress styles in accordance with their body shapes.Keywords: Working woman, body shape, dress preference, dress recommendation VÜCUT ŞEKİLLERİNE GÖRE ÇALIŞAN KADINLARIN ELBİSE TERCİHLERİÖZET: Bu araştırmanın amacı, vücut şekillerine göre çalışan kadınların elbise tarzlarını incelemektir. Araştır-mada veriler; 25-40 yaş arasında olan, üniversite bitiren, Türkiye'nin başkenti Ankara'da yaşayan 385 çalışan kadından anket formu yardımıyla toplanmıştır. Sonuç olarak; araştırmaya katılan çalışan kadınların %39.5'inin kum saati, %13.2'sinin kemikli üçgen, %11.9'unun üçgen, %9.6'sının kemikli kum saati, %8.3'ünün dikdört-gen, %6.2'sinin yuvarlak kum saati, %4.9'unun kavisli üçgen, %3.1'inin ters üçgen ve %3.1'inin elmas vücut şekline sahip oldukları saptanmıştır. Ayrıca kadınların; % 39.0'unun klasik kesim, % 27.8'inin yuvarlak yaka, % 45.2'sinin takma kol, % 33.2'sinin maksi boy, % 43.9'unun siyah renk ve % 63.4'ünün desensiz kumaşları tercih ettikleri görülmüştür. Özetle, araştırmaya katılan çalışan kadınların elbise tarzlarının vücut şekillerine göre farklılık göstermediği tespit edilmiştir. Buna ek olarak araştırmada, çalışan kadınların vücut şekillerine göre doğru elbise tarzlarının seçimi için bazı öneriler verilmiştir.

show abstract

Section: Dress Preferences Of Working Womensupporting

confidence: 61%

Dress Preferences of Working Women According to Body Shapes

Eryazici¹,

Çoruh²

2015

J Text Eng

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Education has come to the fore as a fundamental factor that determines female labor force participation in the literature related to women employment in Turkey (Dayıoğlu & Kırdar, 2010;Kızılgöz, 2012;Önder, 2013;Göksel, 2013;Kılıç & Öztürk, 2014;İnan & Aşık, 2015). Therefore understanding gender inequality in education is crucially important to analyze women employment.…”

Section: Literature Reviewmentioning

confidence: 99%

Women Employment in terms of Gender Inequality across the Provinces of Turkey

Çelebioğlu

2017

EJBE

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

“…Türkiye'de ve dünyada iş ve emek piyasaları üzerine yapılan çalışmalar incelendiğinde kadınların işgücüne ve istihdama katılımını belirleyen faktörler en genel olarak şu başlıklar altında toplanabilir: eğitim ve beceri eksiklikleri, iş piyasasındaki ayrımcılıklar, ataerkil toplumsal değerler ve aile yapısı, hane için sorumluluklar, çocuk ve hasta bakımında yetersiz kamusal bakım hizmetleri (İlkkaracan 2012, Healy vd. 2005, Göksel 2013, Şentürk 2015, İlkkaracan 2012, Kılıç ve Öztürk 2014, Üçler ve Kızılkaya 2014 . Bu başlıklar altında toplanabilecek faktörler hem kadınların istihdama ve işgücüne katılımını engellemekte hem de işgücüne/istihdama katılan kadınların iş arama/bulma süreçlerini, çalıştıkları işlerdeki pozisyonlarını, aldıkları ücretleri etkilemektedir.…”

Section: Kadınların İşgücüne Katılımını Etkileyen Faktörlerunclassified

Loji̇sti̇k Sektöründe Kadin Çalişanlara Yöneli̇k Bi̇r Anali̇z: İzmi̇r Örneği̇

Kaymaz

Şentürk

2017

Uluslararası İktisadi Ve İdari İncelemeler Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Üretim faaliyeti içinde kazandığı önemle birlikte farklı akademik disiplinler lojistik sektörü ile ilgilenmeye başlamıştır. Çalışma ekonomisi, insan kaynakları ve diğer birçok sosyal bilimler alanındaki araştırmacılar lojistik sektöründeki istihdam yapısına, çalışma hayatına, örgütsel kültür ve benzeri özelliklere dair araştırmalar yürütmüştür. Lojistik sektöründeki kadın çalışanlar ve yönetici sayılarında artış olması ile de bu konuların yanı sıra sektörde çalışanların cinsiyet dağılımı ve cinsiyet eşitliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalar da son yıllarda başlamıştır. Türkiye'de lojistik alanındaki örgütlerdeki cinsiyet kompozisyonu ve sektörde kadın çalışanların çalışma hayatına dair araştırmalar çok sınırlıdır. Literatürdeki bu eksiklikten yola çıkarak bu çalışma Türkiye'de lojistik sektöründe çalışan kadınların çalışma koşullarını anlamayı amaçlamaktadır. Bu amaç doğrultusunda İzmir'de lojistik sektöründe çalışan kadınlarla derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilmiştir. Bulgular duygusal emek, iş-aile yaşamı dengesi, toplumsal cinsiyet rolleri çerçevesinde değerlendirilmiştir.

show abstract

Female labor force participation in Turkey: The role of conservatism

Cited by 88 publications

References 16 publications

Dress Preferences of Working Women According to Body Shapes

Dress Preferences of Working Women According to Body Shapes

Women Employment in terms of Gender Inequality across the Provinces of Turkey

Loji̇sti̇k Sektöründe Kadin Çalişanlara Yöneli̇k Bi̇r Anali̇z: İzmi̇r Örneği̇

Contact Info

Product

Resources

About