2011
DOI: 10.1016/j.sbspro.2011.10.199
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Fear of Punishment and Causes of Feelings of Guilt in Samples of Egyptian and Saudi Preschool Children

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1

Citation Types

0
1
0
1

Year Published

2016
2016
2022
2022

Publication Types

Select...
4
1

Relationship

0
5

Authors

Journals

citations
Cited by 5 publications
(2 citation statements)
references
References 8 publications
0
1
0
1
Order By: Relevance
“…Mothers, fathers, and caregivers use Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 676 punishment to discipline a child in a variety of ways, starting with harsh (verbal) comments. [15] The methods used to stimulate learning are quite harsh which consists of corporal punishment using a stick or belt. Although there were some rules governing this matter, the teachers used to be overrated in the application of punishment.…”
Section: Negative Impact On Sentencingmentioning
confidence: 99%
“…Mothers, fathers, and caregivers use Advances in Social Science, Education and Humanities Research, volume 676 punishment to discipline a child in a variety of ways, starting with harsh (verbal) comments. [15] The methods used to stimulate learning are quite harsh which consists of corporal punishment using a stick or belt. Although there were some rules governing this matter, the teachers used to be overrated in the application of punishment.…”
Section: Negative Impact On Sentencingmentioning
confidence: 99%
“…Menurut data yang dikumpulkan oleh para ahli, Kantor Pertanahan hanya akan mencapai 29% dari targetnya di tahun 2020, tetapi akan mencapai 57,03% dari targetnya di tahun 2021 (Al AfGani, 2019;Kurniawati, 2020). Menyoroti masalah ini, bentuk penghargaan yang telah dilakukan adalah bonus yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan dan tanggung jawab yang telah diselesaikan (Bresciani et al, 2016;Elenkov et al, 2022), pujian yang diberikan atasan kepada karyawan di depan rekan 171 kerja atas kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugas yang telah diberikan, serta penghargaan kinerja untuk promosi atau jabatan yang menunjukkan prestasi kerja yang luar biasa dengan menunjukkan potensi yang berkembang dan memiliki dedikasi dan tanggung jawab, serta penghargaan kinerja untuk promosi atau jabatan yang menunjukkan kinerja yang luar biasa dengan menunjukkan potensi yang berkembang dan memiliki dedikasi dan tanggung jawab (Basyouni & Chahine, 2011;Khademi & Timmermans, 2014;Malek et al, 2022). Selain memberikan sertifikat penghargaan kepada pekerja yang telah menunjukkan kinerja yang sangat baik dalam pekerjaannya, Dinas Pertanahan Kabupaten Malang juga memberikan penghargaan kepada karyawan yang jujur, disiplin, dan serius dalam menjalankan tanggung jawabnya, serta memiliki rasa tanggung jawab yang kuat.…”
Section: Temuanunclassified