“…Menurut data yang dikumpulkan oleh para ahli, Kantor Pertanahan hanya akan mencapai 29% dari targetnya di tahun 2020, tetapi akan mencapai 57,03% dari targetnya di tahun 2021 (Al AfGani, 2019;Kurniawati, 2020). Menyoroti masalah ini, bentuk penghargaan yang telah dilakukan adalah bonus yang diberikan kepada karyawan atas pekerjaan dan tanggung jawab yang telah diselesaikan (Bresciani et al, 2016;Elenkov et al, 2022), pujian yang diberikan atasan kepada karyawan di depan rekan 171 kerja atas kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugas yang telah diberikan, serta penghargaan kinerja untuk promosi atau jabatan yang menunjukkan prestasi kerja yang luar biasa dengan menunjukkan potensi yang berkembang dan memiliki dedikasi dan tanggung jawab, serta penghargaan kinerja untuk promosi atau jabatan yang menunjukkan kinerja yang luar biasa dengan menunjukkan potensi yang berkembang dan memiliki dedikasi dan tanggung jawab (Basyouni & Chahine, 2011;Khademi & Timmermans, 2014;Malek et al, 2022). Selain memberikan sertifikat penghargaan kepada pekerja yang telah menunjukkan kinerja yang sangat baik dalam pekerjaannya, Dinas Pertanahan Kabupaten Malang juga memberikan penghargaan kepada karyawan yang jujur, disiplin, dan serius dalam menjalankan tanggung jawabnya, serta memiliki rasa tanggung jawab yang kuat.…”