Fear of Happiness Scale--Turkish Version

Türk, Tuğba; Malkoç, Asude; Kocabıyık, Oya Onat

doi:10.1037/t65400-000

Cited by 2 publications

(2 citation statements)

References 0 publications

Supporting

Mentioning

Contrasting

Order By: Relevance

“…It is the thought that there is a high probability of encountering undesirable negative things immediately after being very cheerful or achieving happiness. It is stated that there may be a state of dislike for happiness because happiness is seen as a symptom of bad things for both oneself and those around him ( Türk et al, 2017 ).…”

Section: The Inverted-u Model Of Employee Happinessmentioning

confidence: 99%

“…Sometimes people miss the moment for that pursuit of happiness. As soon as he thinks that he has achieved full happiness, how he will reflect happiness and how he will behave becomes blurred ( Türk et al, 2017 ). In their study on this subject, Mauss et al (2011) concluded that the value given to being happy decreases when people find happiness, and therefore they do not feel very happy.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

See 1 more Smart Citation

The inverted-U model of employee happiness: examining overdose happiness in context of personal characteristics, job-relationship dependency, benign stress, and various theories

Kalfaoğlu

2024

Front. Psychol.

View full text Add to dashboard Cite

In recent years, the management literature has begun to deal with individual and organizational results after happiness rather than the pursuit of happiness in business life and finally reaching happiness. After the fact that everything in an overdose is harmful, it has become the subject of even more research with paradoxical results that happiness that evokes positive emotions is not as innocent as it seems. In this study, which aims to reveal the harmful effects of overdose of employee happiness, the reasons for the manager’s fear - or anxiety - about the happiness of his employees are interpreted. The Inverted-U Model of Employee Happiness (IUMEH) has been developed and individual work outputs have been evaluated in three areas that (1) support happiness, (2) reflect balanced happiness, and (3) turn negative with an overdose of happiness intoxication. It has been suggested that IUMEH, which is thought to contribute to the literature as it is the first descriptive model to emerge, should be supported by applied studies, and it has been reminded that the curvilinear aspect of the model may include differences in terms of culture, type and characteristics of job, private, public or non-profit enterprises, generations of managers and the level of managers (front-line, middle level and senior level etc.).

show abstract

Section: The Inverted-u Model Of Employee Happinessmentioning

confidence: 99%

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

The inverted-U model of employee happiness: examining overdose happiness in context of personal characteristics, job-relationship dependency, benign stress, and various theories

Kalfaoğlu

2024

Front. Psychol.

View full text Add to dashboard Cite

show abstract

Özel Gereksinimli Çocuğu Olan Annelerin Mutluluk Korkusu ve Şükran Düzeylerinin İncelenmesi

Kulbaş

2022

İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi

View full text Add to dashboard Cite

Araştırmanın amacı özel gereksinimli çocuğu olan annelerin mutluluk korkusu ile şükran düzeylerini sosyo-demografik değişkenler açısından incelemek ve mutluluk korkusu ile şükran düzeyleri arasındaki ilişkilerin belirlenmesidir. Bu araştırma kapsamında İstanbul’da ikamet eden, zihinsel yetersizliği veya otizm tanısı olan çocuğa sahip 312 anne çalışma grubunu oluşturmaktadır. İlişkisel tarama modelinin kullanıldığı bu araştırmada çalışma grubunun Mutluluk Korkusu düzeylerini ölçmek amacıyla Demirci vd., (2016) tarafından Türkçe’ye uyarlanan Mutluluk korkusu ölçeği, Şükran düzeylerini ölçmek amacıyla ise Kardaş ve Yalçın (2019) tarafından geliştirilen Şükran ölçeği kullanılmıştır. Araştırmanın bulgularına ilişin analizler SPSS 17 paket programı kullanılarak yapılmıştır. Analiz kısmında gruplar arası karşılaştırmalarda bağımsız örneklem T testi ve ANOVA testi farklılıkların hangi yönde gerçekleştiğini belirlemek amacıyla da Tukey testi kullanılmıştır. Katılımcıların şükran düzeyleri ve mutluluk korkusu düzeyleri arasındaki ilişkiyi incelemek amacıyla Pearson Momentler katsayısı kullanılmıştır. Bunun yanında, katılımcıların şükran düzeyinin mutluluk korkusu düzeyleri üzerindeki etkiyi belirlemek amacıyla da çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Özel gereksinimli çocuğu olan annelerin şükran düzeyleri ve mutluluk korkusu düzeyleri arasındaki ilişkilerin incelendiği bu araştırmada hem sosyo-demografik değişkenlere göre hem de değişkenler arasındaki ilişkilere göre anlamlı sonuçlar elde edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre annelerin mutluluk korkusu ve şükran düzeylerinin yaş, ekonomik durum, öğrenim durumu, çocuk sayısı değişkenleri açısından farklılaştığı, şükran düzeyleri ile mutluluk korkusu düzeyleri arasında da negatif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu görülmüştür.

show abstract

Fear of Happiness Scale--Turkish Version

Cited by 2 publications

References 0 publications

The inverted-U model of employee happiness: examining overdose happiness in context of personal characteristics, job-relationship dependency, benign stress, and various theories

The inverted-U model of employee happiness: examining overdose happiness in context of personal characteristics, job-relationship dependency, benign stress, and various theories

Özel Gereksinimli Çocuğu Olan Annelerin Mutluluk Korkusu ve Şükran Düzeylerinin İncelenmesi

Contact Info

Product

Resources

About