Fatores Associados À Capacidade Para O Trabalho De Enfermeiros Idosos

Abstract

Objetivo: Avaliar os fatores associados a capacidade para o trabalho de enfermeiros idosos. Métodos: Estudo seccional, realizado com 233 profissionais de enfermagem idosos atuantes em hospitais públicos na cidade do Recife, Pernambuco, Brasil. Os dados foram coletados por meio do Índice de Capacidade para o Trabalho e questionário estruturado, sendo analisados posteriormente por estatística descritiva e inferencial. Resultados: A capacidade para o trabalho foi considerada boa 119(51%) e esteve associada a raça negra/parda (p-valor = 0,030) e ao fato de não possuir um segundo emprego (p-valor = 0,010). Conclusão: A raça e a quantidade de empregos acumulados são fatores que interferem na capacidade para o trabalho de profissionais de enfermagem idosos, permitindo subsidiar estratégias visando promover a saúde e o bem-estar no trabalho.

Disseminação da precariedade laboral

“…Segundo o professor Francisco Gérson Marques de Lima, o contexto nos outros países em que se observa o trabalho intermitente também é completamente diverso (Lima, 2017). Em Portugal, há uma compensação pelo período de inatividade, em valor mínimo de 20% do que seria pago em atividade, similar a um adicional de sobreaviso ou prontidão.…”