Fakor Determinan yang Memengaruhi Budaya Keselamatan Pasien di RS Pemerintah Kabupaten Kuningan

Abstract

AbstrakBudaya keselamatan merupakan kunci untuk mendukung tercapainya peningkatan keselamatan dan kesehatan kerja dalam organisasi. Upaya membangun budaya keselamatan merupakan langkah pertama dalam mencapai keselamatan pasien. Terdapat beberapa faktor yang berkontribusi dalam perkembangan budaya keselamatan yaitu; sikap baik individu maupun organisasi, kepemimpinan, kerja tim, komunikasi dan beban kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui faktor determinan yang berhubungan dengan terciptanya budaya keselamatan pasien di RS Pemerintah Kabupaten Kuningan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan incidental sampling 88 orang perawat pelaksana. Rancangan penelitian menggunakan survey analitik dengan pendekatan cross sectional, uji hipotesis digunakan Chi Square dan regresi logistik ganda. Hasil penelitian menunjukan terdapat pengaruh yang signifikan antara persepsi terhadap manajemen (p 0.0005, odd rasio 21.3), dukungan tim kerja (p 0.0005, odd rasio 13.34), stress kerja (p 0.006, odd rasio 3.94), kepuasan kerja (nilai p 0. 002) dengan budaya keselamatan pasien. Tidak terdapat pengaruh yang signifikan kondisi kerja dengan budaya keselamatan pasien dengan nilai p 0.507. Berdasarkan analisis multuvariat diperoleh persepsi terhadap manajemen menjadi factor determinan dengan nilai p 0.000 < α 0.05. Simpulan; unsur pimpinan memiliki pengaruh yang signifikan dalam menciptakan budaya keselamatan pasien. Pimpinan memiliki kewenangan dalam menerapkan system yang berlaku dalam organisasi, oleh karena itu gaya kepemimpinan, teknik komunikasi serta kemampuan manajerial merupakan suatu hal yang sangat perlu diperhatikan dalam menciptakan atmosfer kerja yang kondusif sebagai upaya terciptanya budaya keselamatan pasien. Berdasarkan hasil penelitian bahwa model kepemimpinan transformasional merupakan model yang sesuai diterapkan untuk meningkatkan budaya keselamatan pasien, pelatihan keterampilan komunikasi efektif serta pengembangan model pendidikan antar profesi sebagai upaya peningkatan kemampuan kolaborasi.Kata kunci: Budaya keselamatan pasien, stress kerja, kepuasan kerja. Determinant factors that are Influencing Patient Safety Culture in a Government-owned Hospitals in Kuningan RegencyAbstract Safety culture is a key to support the achievement of occupational health and safety in an organization. An effort to build safety culture is the first step in ensuring patient safety. There are some factors that contribute in the development of safety culture, namely, individual and organizational attitude, leadership, team work, communication, and work load. This study aimed to identify the determinant factors that are related to achievement of patient safety culture in a government-owned hospital in Kuningan Regency. Eighty eight samples of nurses were recruited using incidental sampling technique. The research design was using cross sectional study, the hypothesis testing were using Chi Square and multiple logistic regression. The results showed that there were significant influenced between perception towards management (p= 0.000...

Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kepatuhan Pedagang Menjalani Protokol Kesehatan Di Pasar Cibinong

“…Untuk mendapatkan berbagai kebutuhan primer yang mudah diakses, salah satu fasilitas umum di Kecamatan ini adalah Pasar Cibinong merupakan pasar tradisional yang dikelola oleh Pemerintah Daerah (BPS Kabupaten Bogor, 2018) Pasar merupakan tempat berkerumunya orang dalam melakukan kegiatan primer untuk memenuhi kebutuhan pokok yang dapat berpotensi menjadi tempat penularan COVID-19. Kepadatan penduduk dan interaksi sosial yang tinggi, menjadikan pasar salah satu tempat yang berpotensi sebagai tempat penularan COVID-19 (Mulyati et al, 2016) .…”

Patient Safety Culture Analysis at Sultan Agung Islamic Dental Hospital to Improve Patient Safety

“…The leader or manager is responsible for demonstrating their dedication to patient safety as part of developing a positive perception. As a result, each behavior must demonstrate an attempt to establish a culture of patient safety (Mulyati et al, 2016a). In this study, there was a question item that asked, "Hospitals are more concerned with the quality of care than doing much care," and the study found that 66.6% of participants agreed with this statement.…”

Hubungan Iklim Organisasi Dan Handover Perawat Terhadap Insiden Keselamatan Pasien

“…Budaya keselamatan yang diterapkan suatu organisasi merupakan hasil dari nilai, sikap, persepsi, kompetensi, dan pola perilaku yang dapat membentuk komitmen terhadap keselamatan pasien (Agency for Healthcare Research and Quality, 2016). Terdapat faktor yang mempengaruhi perkembangan budaya keselamatan yaitu sikap individu dan organisasi, kepemimpinan, kerjasama tim, komunikasi, dan beban kerja (Mulyati et al, 2016).…”