Factores de riesgos psicosociales en el trabajo: género y enfermería

Carga mental en personal de enfermería: Una revisión integradora

“…La carga mental involucra la respuesta a las condiciones de trabajo, es un desafío para la investigación ergonómica y para el desarrollo de herramientas de evaluación (11), es un riesgo psicosocial emergente producto de aspectos como el uso de la tecnología, trabajo repetitivo y diversas formas de contratación (16). Requiere especial atención para enfermería, considerando que incide en la calidad de la atención y en la calidad de vida del trabajador, asociado a las condiciones de trabajo, tener dos o más empleos y en el tipo de instituciones donde labora (17).…”

“…Los sistemas de medición de carga de trabajo existentes en enfermería requieren realizar pruebas adicionales de confiabilidad y validez (1). El abordaje investigativo o evaluación de la carga mental del trabajo se puede efectuar desde cuatro tipos reconocidos: evaluación de la ejecución o rendimiento, subjetiva, registro de parámetros fisiológicos (10, 21) y métodos analíticos (16,21). Sin embargo, la complejidad de la carga mental y la falta de una definición empírica y operativa dificulta su cuantificación y medición adecuada con un único instrumento que evalúe las dimensiones fisiológicas, de rendimiento y subjetivas (10,20,21); siendo estas últimas las reportadas como las más utilizadas en las evaluaciones de carga de trabajo (16,22), con alto nivel de aceptación por su facilidad de uso y por permitir la expresión de opiniones (21).…”

“…Tres estudios reportaron instrumentos para medición específica de la carga mental en enfermeras (6,16,26). El primero utilizó la escala unidimensional de Overall Workload (OW; Vidulich & Tsang, 1987) (6).…”

Engagement, Passion and Meaning of Work as Modulating Variables in Nursing: A Theoretical Analysis

“…More specifically, nursing professionals often compromise their health by frequent, ongoing, and persistent exposure to physical, chemical, biological, mechanical, ergonomic, and psychosocial risks of different scope and nature [1]. Furthermore, they are subject to idiosyncratic working conditions, such as intensive and rotating work shifts, which play a role in the development of psychological diseases [2].…”

“…As Ceballos, Valenzuela, and Paravic pointed out, it is important that health institutions and governments consider psychosocial risk factors, enabling the development of prevention plans and providing incentives to nursing professionals by previously identifying those who are particularly subject to these risks [2]. As a result of these considerations, in recent years, concern about health professionals’ occupational health has prompted the development of studies on pathologies and personality traits that are linked to the professional practice.…”