Factores clave en la evaluación de la productividad: estudio de caso

Abstract

La productividad es una condición inicial para obtener crecimiento económico, y para tener mejores condiciones de vida: se debe partir de ser eficientes y eficaces, siendo esta la combinación óptima de los recursos, pues, eficiencia más eficacia es igual a productividad. El objetivo de la investigación fue examinar las percepciones de los empleados en distintas organizaciones del sur del Valle de Aburrá: Envigado, Itagüí, Sabaneta, La Estrella y Caldas en el departamento de Antioquia (Colombia), frente a factores asociados con la productividad. Como metodología, se utilizó un sistema categorial que reunió 10 factores como determinantes de la productividad, el cual se construyó a partir de un rastreo bibliográfico. El enfoque de la investigación fue de tipo mixto. Para el trabajo de campo se aplicaron encuestas estructuradas con 10 preguntas cerradas en 17 organizaciones, utilizando la escala de Likert, obteniendo respuestas de 65 empleados. Posteriormente se tabularon los cuestionarios y se hizo el análisis respectivo para cada pregunta, donde se aplicó la estadística descriptiva y la matriz de correlación, arrojando como resultado que las categorías más decisivas en la productividad son: variable laboral, articulación de políticas, infraestructura física, innovación, investigación y avance tecnológico. Se concluye que la motivación tiene la mayor cantidad de vínculos de correlacionales fuertemente lineales con los demás factores.

Productividad de los trabajadores de Coltrans Barranquilla considerando la incidencia del liderazgo, durante el Covid-19

“…Se considera que una empresa es productiva cuando logra alcanzar sus metas mediante la transformación eficiente de insumos en productos minimizando los costos asociados (Lorenzo Gilvonio, 2018). A partir de lo anterior, se puede entender que la productividad es la unión de las dimensiones de eficacia y eficiencia con la ayuda de recursos para la obtención las tareas trazadas; pero, a su vez, la eficiencia en la productividad de la compañía muchas veces depende del trabajo en equipo y la sinergia que tengan sus miembros (Franco-López et al, 2021).…”

El teletrabajo como modalidad para épocas de transformaciones

“…Productividad: Este concepto fundamental en toda actividad laboral, como lo precisa Franco, Uribe y Agudelo [28], es una condición inicial para obtener crecimiento y calidad de vida, ahora, en el teletrabajo es para las organizaciones una práctica laboral que busca lograr eficiencia, eficacia y el mayor producto con el mínimo de los recursos, es decir, una alteración en la función de producción. El estudio señala que el Aibi revista de investigación, administración e ingeniería.…”

“…Bajo la premisa fundamental de productividad que debe tener toda organización, y como describe Franco, Uribe y Agudelo [3] donde ella es una condición inicial que debe tener todo el tejido empresarial en aras de lograr obtener crecimiento y rentabilidad, con respecto de lo anterior, si uno de los propósitos del teletrabajo como práctica laboral es lograr alterar la función de producción, de tal manera que se obtenga un mayor nivel de producto, con menos recursos, se puede indicar que el teletrabajo busca incrementar la productividad desde la visión organizacional. Obviamente, el teletrabajo trae también aspectos no deseables, describe la investigación de Adamovic [4] que el teletrabajo produce aislamiento social, por eso la organización deberá conocer previamente los antecedentes culturales del empleado que vaya a emplear en esta práctica laboral.…”

Herramientas de manufactura esbelta que inciden en la productividad

“…Morris (2020) define la productividad desde la ingeniería como punto de apoyo en la tecnología, basado en el ciclo de mejoramiento continuo, con direccionamiento a procesos de rediseño, por otro lado Franco et al (2021) definen la productividad como una condición inicial para obtener crecimiento económico, de cuán eficiente los bienes y servicios están siendo producidos, considerando los recursos empleados para generarlos; es decir la productividad de una empresa se encuentra estrechamente relacionada con los estándares vinculados a la producción.…”