Factores Asociados a Accidentes, Enfermedades y Ausentismo Laboral: Análisis de una Cohorte de Trabajadores Formales en Chile

Abstract

Objetivo: Estimar la asociación entre factores de riesgo y la ocurrencia de enfermedades, accidentes y ausentismo laboral en trabajadores formales. Método: Estudio de cohorte retrospectiva usando dos fuentes de información: registro de evaluaciones ocupacionales preventivas y de episodios de accidentes y enfermedades laborales (2009-2012). Se realizó un análisis descriptivo de variables de salud y de factores de riesgo. Regresiones logísticas para la ocurrencia de enfermedades y accidentes. Se usó una regresión Poisson-cero-inflado para el ausentismo laboral. Resultados: los ≥ 60 años tienen un exceso de riesgo de enfermedad laboral (OR-ajustada 19,18 respecto a ≤ 30 años) y los sedentarios una OR-ajustada 1,75. Los ≤ 30 años tienen una OR-ajustada de 1,38, los que tienen circunferencia de cintura (CC) superior a la recomendada una OR-ajustada de 1,31 y los sedentarios 1,23 para la probabilidad de accidentes de trabajo. Las mujeres tienen una OR-ajustada 1,99 y CC-superior 1,29 para la probabilidad de accidente de trayecto. Ser mujer (IRR 1,45), tener ≥ 60 años (IRR 2,69), trabajar en actividades inmobiliarias (IRR 2,37) y en explotación de minas (IRR 2,38), tienen una probabilidad mayor de más días de ausentismo. Conclusiones: Factores no modificables (sexo y edad), junto con factores modificables, como el sedentarismo y el estado nutricional, contribuyen a eventos laborales no deseados.

Evaluación de una intervención educativa nutricional en trabajadores de la construcción para prevenir enfermedades crónicas no transmisibles en Chile

“…Un estudio nacional reciente analiza factores de riesgo asociados a problemas laborales 14 , muestra que trabajadores con obesidad u obesidad mórbida tenían una proporción más alta de accidentes de trabajo, con 10,3% y 18,1% frente a 8,1% de accidentes en los que tienen IMC normal (p < 0,05). Existen estudios de prevalencia de factores de riesgo en trabajadores de la industria 15 y específicos en alimentación 16 , junto a otros que muestran intervenciones con dieta y actividad física en pacientes adultos con síndrome metabólico, sobrepeso y obesidad [17][18][19] .…”

Revisión sistemática: Factores asociados al ausentismo laboral en países de América Latina

“…Según la revisión, se identificó que la mayor parte de estudios fueron realizados en el salud con un 46%, seguido por el industrial (6,(31)(32)(33)(34)(35)(36)(37)(38)(39)(40)(41)(42)(43)(44) , con un 30%, educativo (45)(46)(47)(48)(49)(50) , con un 12%, y finalmente, el sector público-ejecutivo (7,(51)(52)(53)(54) , con un 12%.…”

Dietary habits during the COVID-19 pandemic. Are work environments part of the problem?

“…Wanjek (2005) found that adequate nutrition could improve productivity by up to 20%, while iron deficiency lowers work capacity and performance by up to 30%. Therefore, improving food at work not only impacts the individual health, but also the companies' economy: obese workers are twice more likely to show absenteeism (International Labour Organization, 2012), have higher risks of work accidents (Hoffmeister et al, 2014) and cost the company up to 6 times more than a non-obese worker (Ávila, 2015).…”