Exploring patient safety culture in emergency departments: A Tunisian perspective

Aouicha, Wiem; Tlili, Mohamed Ayoub; Sahli, Jihène; Dhiab, Mohamed Ben; Chelbi, Souad; Mtiraoui, Ali; Latiri, H Said; Ajmi, Thouraya; Zedini, Chekib; Rejeb, M Ben; Mallouli, Manel

doi:10.1016/j.ienj.2020.100941

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“…A dimensão 12, "Respostas não punitiva aos erros", também foi apontada como fragilidade na cultura de segurança pela equipe de enfermagem dos três hospitais. Este resultado corrobora investigações de outros estudos que evidenciaram a necessidade de mudança da cultura da culpabilidade para um processo baseado no aprendizado com os erros dentro das organizações (5,(15)(16)(17)(18) . Faz-se necessário, portanto, o estímulo ao processo de notificação dos eventos adversos nas instituições, a fim de favorecer uma comunicação mais efetiva e, principalmente, propiciar o aprendizado constante dos profissionais envolvidos (7,23) .…”

Section: Estudos Internacionais Sendo Um Conduzido Naunclassified

“…Contudo, a percepção de cultura de segurança negativa encontrada no presente estudo assemelha-se com outra pesquisa brasileira que apontou que 47,9% dos profissionais avaliaram como regular, 10,3% ruim e 12,0% muito ruim (21) . Para a mudança desse cenário, são necessárias estratégias de melhorias nos processos de trabalho dos profissionais, envolvendo o gerenciamento de risco, dimensionamento adequado de número de profissionais, treinamentos da equipe acerca da segurança do paciente, melhoria no sistema de notificação alicerçada na comunicação aberta e garantia de aprendizado organizacional contínuo (5,7) . O estudo revelou baixa notificação de eventos adversos nos últimos 12 meses pelos profissionais de enfermagem nos três hospitais, o que remete também à dimensão 6, "Retorno da informação e comunicação sobre erro", apontada como fragilizada.…”

Section: Estudos Internacionais Sendo Um Conduzido Naunclassified

“…Pode determinar o estilo, a proficiência, o compromisso da administração e a gestão da organização de saúde em relação à segurança do paciente, substituindo a cultura punitiva pelo aprendizado baseado em erros (4) . Uma cultura de segurança forte incentiva o trabalho em equipe, a notificação de eventos adversos, a liberdade de expressão, a transparência e o aprendizado pautado nos erros, além de envolver a gestão, os profissionais e o paciente na melhoria do cuidado (5) .…”

Section: Introductionunclassified

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Cultura De Segurança Do Paciente Em Três Instituições Hospitalares: Perspectiva Da Equipe De Enfermagem

Lemos

Mata

Ribeiro

et al. 2022

Rev. baiana enferm.

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Objetivo: avaliar a cultura de segurança do paciente em três instituições hospitalares, sob a perspectiva da equipe de enfermagem. Método: estudo quantitativo e transversal analítico realizado com 303 profissionais de enfermagem de três hospitais mineiros. Aplicou-se o questionário Hospital Survey on Patient Safety Culture. Foram realizadas análises estatísticas descritivas e inferencial bivariada. Resultados: pela perspectiva da enfermagem, nenhum dos três hospitais apresentou dimensões fortes para a cultura de segurança. O hospital filantrópico obteve melhores avaliações em quatro dimensões em relação aos hospitais da rede pública. A dimensão com maior fragilidade em todos os hospitais foi "Retorno da informação e comunicação sobre erro". Conclusão: sob a perspectiva das equipes de enfermagem, todas as dimensões da cultura de segurança do paciente revelaram fragilidades nos hospitais em estudo.Descritores: Segurança do Paciente. Equipe de Enfermagem. Qualidade da Assistência à Saúde. Cultura Organizacional.

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Section: Estudos Internacionais Sendo Um Conduzido Naunclassified

Section: Introductionunclassified

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Cultura De Segurança Do Paciente Em Três Instituições Hospitalares: Perspectiva Da Equipe De Enfermagem

Lemos

Mata

Ribeiro

et al. 2022

Rev. baiana enferm.

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“…Effects of the safety culture on the safety behaviour of staff, as well as the relationship between them, have always been the hot topic in the research of the safety culture. [1][2][3] For example, the exploration or prediction of the relationship between the safety culture and the staff behaviours (both behaviours of leaders and employees) by means of the mathematical model. [4][5][6] In addition, the perception of working safety climate was measured by Alhemood et al 7 through developing and validating an instrument.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

The differential dynamic model for the implicit safety culture dissemination in nuclear power plants

Yuan

Wang

Zhu

et al. 2022

Indoor and Built Environment

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This paper evaluates the implicit safety culture (ISC) and the dissemination among staff in a nuclear power plant. The Schein’s cultural hierarchy theory was adopted to compare implicit aspects of different organizational cultures, and to explore the application of both explicit and implicit cultures, to define the ISC of a nuclear plant and to summarize its characteristics. The dissemination system and the mechanism of the ISC was scrutinized based on dynamic and superimposing effects, which are regarded as a unity of opposites. A differential dynamic model of the ISC dissemination of the nuclear power plant was established by this study. Results of the model indicated that the ISC could be disseminated freely within the power plant when the dissemination was at an unstable equilibrium point. However, the ISC would not disseminate effectively and might disappear gradually in the power plant when the dissemination was at an asymptotic equilibrium point. The application of ISC is a crucial issue to improve the safety and benefit of the management of the nuclear power plant, including measures such as intensifying the collaboration and communication of departments, and setting a special department for the ISC dissemination and some incentive protocols in the nuclear power plant.

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“…16 However, EDs are contemplated as high-risk environment. [17][18][19] Dynamic nature of ED comprises offering ser-treated as quantitative data and analysed with the SPSS software. Consensus was calculated based on more than 80% agreement in collapsed categories 1 and 2 (or 4 and 5) of the five-point Likert scale.…”

Section: Introductionmentioning

confidence: 99%

Strategies and interventions for improving safety culture in Australian Emergency Departments: A modified Delphi study

Alshyyab

FitzGerald²,

Albsoul

et al. 2021

Health Planning & Management

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Background: Patient safety and safety culture are critical for quality healthcare delivery in general and in Emergency Departments (EDs) in particular. The aim of this study is to identify strategies that may contribute to the improvement and maintenance of patient safety culture and which are considered most feasible in the ED environment.Methods: A two-step modified Delphi method with 11 experts' panel was performed to establish consensus. A list of potential expert participants with a background in patient safety culture in EDs was compiled through the professional networks of the supervisory team.

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Exploring patient safety culture in emergency departments: A Tunisian perspective

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Cultura De Segurança Do Paciente Em Três Instituições Hospitalares: Perspectiva Da Equipe De Enfermagem

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The differential dynamic model for the implicit safety culture dissemination in nuclear power plants

Strategies and interventions for improving safety culture in Australian Emergency Departments: A modified Delphi study

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