Experiência profissional e formação académica dos profissionais de exercício físico: relação das pressões no trabalho com as necessidades psicológicas básicas no contexto laboral

Abstract

A importância do setor fitness na oferta de oportunidades para a promoção do exercício está alicerçada em profissionais qualificados, competentes e responsáveis pela dinâmica de prescrição e motivação do exercício. Com base na teoria da autodeterminação, este estudo examinou a interação entre as pressões percecionadas no trabalho e a motivação em profissionais de fitness. Os dados foram coletados de 366 profissionais do exercício (172 mulheres), usando um desenho transversal. Questionários avaliando a Perceção da Pressão de Trabalho (PJP) (organizacional; interno e clientes) e a Satisfação das Necessidades Psicológicas Básicas (BPNS) foram preenchidos online. A análise correlacional e de regressão foi usada para testar o modelo hipotético. Os resultados demonstram não haver associação entre qualificação profissional e níveis de pressão na BPNS. No entanto, é importante destacar que os níveis de pressão organizacionais estiveram negativamente associados à satisfação do total da BPNS (autonomia, competência e relacionamento positivo). Mais anos de experiência foram associados a menores valores de pressão e maior satisfação da competência. Em relação ao gênero, pressões e sua relação na BPNS, os homens apresentam uma maior satisfação das BPNS. As pressões organizacionais apresentam associações negativas com a satisfação das BPNS nos profissionais. Os resultados têm implicações teóricas e práticas: os líderes devem estar cientes do impacto negativo da pressão organizacional e a associação negativa com a satisfação das BPNS. O desenvolvimento de equipas com profissionais mais jovens e experientes, com reconhecimento e remuneração adequados, deve ser implementado como uma estratégia inclusiva, transmitindo segurança e confiança no futuro do setor fitness. Palavras-chave: motivação do instrutor de fitness; teoria da autodeterminação; pressões de trabalho; identidade profissional.

Riesgos psicosociales en los profesionales del Fitness: Relevancia y abordaje para la salud mental

“…Ahora bien, desde la panorámica de la gestión por parte de los administradores de los centros de acondicionamiento físico y/o gimnasios, cabe resaltar que los profesionales del Fitness están, en general, moderadamente satisfechos con su trabajo (6) , dado a que, los niveles de presión organizacional se asocian negativamente con la satisfacción de las necesidades psicológicas básicas en profesionales del ejercicio (autonomía, competencia y relación positiva) (7) , del mismo modo, las mejores condiciones de trabajo (horas de trabajo, satisfacción salarial y antigüedad) parecen reducir la respuesta al estrés en las profesionales del Fitness (8) .…”

The fitness “working class” and its relationship with fitness equipment: a systematic review

“…As affirmed by Boned et al (2015), the predominant professional profile in the sector is right at the border between Generation X (born from 1965 to 1981) and Millennials (born from, approximately, 1982Millennials (born from, approximately, to 2000, with a university degree or professional training, and proven field experience of almost ten years. They also possess a sufficient training level to perform the main task they are in charge of within technical staff (Cerca et al, 2023;Waryasz et al, 2016); almost three out of four obtained exercise-related bachelor's (80.4%) and master's degrees (72.4%). Apart from these ages' subdivisions, others independent variables have recently been analysed: gender, city size, and type of organization in which field professionals tend to operate (Campos-Izquierdo et al, 2016;Estrada-Marcén et al, 2019;Juan-Llamas, 2015).…”