Evolução do diferencial de rendimentos entre setor formal e informal no Brasil: o papel das características não observadas

Abstract

Este artigo investiga o diferencial de rendimentos entre setor informal e formal no Brasil urbano nos anos 1992, 1998 e 2004. Utiliza duas definições para o setor informal e formal, decompondo os diferenciais obtidos por meio de regressões quantílicas, segundo o método padrão de Oaxaca-Blinder. Pretende-se assim, por um lado, recorrer a conceitos distintos de setor informal, avançando na compreensão da estratégia do trabalhador embutida na escolha ocupacional. Por outro lado, investigar a evolução dos diferenciais de renda, isolando os efeitos das mudanças nas dotações dos atributos e dos retornos dos mesmos sobre o diferencial entre os dois setores, por quantis, no tempo, é mais uma forma de analisar o papel das características não observadas, elucidando o quão importante é a escolha ocupacional. A fonte de dados são as PNADs (Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio) de 1992, 1998 e 2004. Os resultados obtidos mostram que os ocupados do setor informal nos quantis da base da distribuição, particularmente na definição onde são considerados somente os "conta própria", detêm retornos mais elevados por suas características não observadas, e essa tendência é crescente no período analisado.

Diferenciais De Rendimentos Do Trabalho Na Agropecuária Brasileira: Uma Abordagem Por Regressões Quantílicas

“…Por outro lado, essas discriminações são menores entre as gerações mais jovens quando comparadas as mais velhas, confirmando a ideia que a nova geração está se deparando com um mercado de trabalho cada vez melhor "mais igualitário", devido à melhora no nível de escolaridade. Machado et al (2008), investigando o diferencial de rendimentos entre o setor formal e informal do mercado de trabalho no Brasil nos de 1992, 1998 e 2004, utilizando dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicilio (PNAD), a partir do uso de regressão quantílica, contataram que as variáveis educação, idade e experiência são também fatores importantes para explicar os diferenciais de rendimentos dos trabalhadores entre os dois setores.…”

Trabalhadores formais versus informais: diferenças de rendimento para a região metropolitana de Belo Horizonte

“…Distribuição dos trabalhadores formais e informais na área urbana da RMBH segundo rendimento e escolaridade, 2012. Machado et al (2008), para o Brasil. Comparando os efeitos marginais das variáveis de escolaridade entre os diferentes quantis, observa-se, pelos gráfi cos 2 a 5 da Figura 1, que os retornos para a escolaridade são maiores para os quantis iguais ou superiores a 50 em comparação com aqueles observados para os quantis menores do que 50.…”

“…Quanto à segmentação verifi cada no topo, essa também foi verifi cada por Machado et al (2008) para o Brasil, com as autoras afi rmando que as características não observadas, englobadas pelo componente não explicado na determinação do diferencial de rendimentos, afetaram negativamente os 10% mais ricos do informal. …”

“…Para o Brasil, tem-se que os resultados dos estudos empíricos mostraram-se diversos, com alguns apontando que o mercado de trabalho nacional é não segmentado em termos de formalidade (Carneiro e Henley, 2001;Menezes Filho et al, 2004), enquanto outros concluem exatamente o oposto (Pianto e Pianto, 2002;Machado et al, 2008). Dessa forma, diante da não existência de consenso sobre a existência de segmentação em termos de diferenças de rendimento entre os setores formais e informais para o Brasil, assim como a carência de trabalhos dessa natureza de caráter regional, propõe-se a análise de tal aspecto para o mercado de trabalho da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH).…”

Determinantes da contribuição Previdenciária dos Trabalhadores Autônomos no Brasil

“…Por outro lado, há também os trabalhadores que escolhem trabalhar por conta própria por causa da maior flexibilidade do trabalho, da chance de montar o próprio negócio, da liberdade para fazer outras coisas, da falta de emprego assalariado condizente com suas características e habilidades, ou mesmo pela possibilidade de obter rendimentos maiores que com carteira assinada (MACHADO; OLIVEIRA; ANTIGO, 2008). Os profissionais liberais podem ser incluídos nessa segunda categoria.…”