2018
DOI: 10.22219/jtiumm.vol19.no1.49-57
|View full text |Cite
|
Sign up to set email alerts
|

Evaluasi Kinerja Perusahaan Berdasarkan Perspektif Organisasi, Proses, dan Staf Berbasis AHP dan OMAX

Abstract: Abstract

Help me understand this report

Search citation statements

Order By: Relevance

Paper Sections

Select...
1
1
1
1

Citation Types

0
1
0
4

Year Published

2019
2019
2021
2021

Publication Types

Select...
3
1

Relationship

0
4

Authors

Journals

citations
Cited by 4 publications
(5 citation statements)
references
References 2 publications
0
1
0
4
Order By: Relevance
“…Cara pandang utama yang dipakai oleh penulis dalam menyajikan analisis adalah inside view dari lingkup STT, kemudian diperbandingkan dengan standar-standar akademik lazimnya sesuai data dari laman resmi yang dapat dipertanggung-jawabkan. Teknik perbandingan ini dapat dilakukan untuk mencari perbedaan sekaligus akar masalah sebagaimana pekerjaan yang pernah dilakukan oleh Sari, Yuniarti dan Safitri untuk tujuan evaluasi [8]. Hanya saja yang dipakai di dalam penelitian ini memiliki basis yang berbeda dari penelitian Sari, Yuniarti dan Safitri tersebut.…”
Section: Metodeunclassified
“…Cara pandang utama yang dipakai oleh penulis dalam menyajikan analisis adalah inside view dari lingkup STT, kemudian diperbandingkan dengan standar-standar akademik lazimnya sesuai data dari laman resmi yang dapat dipertanggung-jawabkan. Teknik perbandingan ini dapat dilakukan untuk mencari perbedaan sekaligus akar masalah sebagaimana pekerjaan yang pernah dilakukan oleh Sari, Yuniarti dan Safitri untuk tujuan evaluasi [8]. Hanya saja yang dipakai di dalam penelitian ini memiliki basis yang berbeda dari penelitian Sari, Yuniarti dan Safitri tersebut.…”
Section: Metodeunclassified
“…AHP dan Fuzzy TOPSIS dapat digunakan dalam menyelesaikan pengambilan keputusan dengan banyak kriteria [8]- [10]. Pada penelitian ini akan dilakukan pemilihan himpunan pairing terpilih menggunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) [11] dan Fuzzy Technique for Order Performance by Similarity to Ideal Solution (Fuzzy TOPSIS).…”
Section: Pendahuluanunclassified
“…Untuk setiap kriteria, lakukan langkah 1-4 untuk membandingkan setiap alternative sehingga menghasilkan ij r yaitu rating kriteria i terhadap alternative j 6. Tentukan keseluruhan prioritas untuk setiap alternative menggunakan persamaan (8). Semakin tinggi nilainya menandakan tingkat kepentingan yang semakin tinggi, dan sebaliknya.…”
Section: Analytic Hierarchy Process (Ahp)unclassified
“…Hal yang penting dalam pembentukan Objective Matrix adalah penentuan skala yang mampu menggambarkan level performansi dari setiap unit kerja yang menjadi indikator produktivitas. Pada model Objective Matrix, level yang digunakan sebagai titik acuan terdiri dari 3 level, yaitu Level 0, Level 3 dan Level 10 [18], [19], [20].…”
Section: Bentuk Objective Matrixunclassified