Estudio comparativo de los factores de innovación en la pequeña y mediana empresa de manufactura textil

Abstract

<p>El contexto de la innovación ha cambiado y una economía que demanda adaptaciones permanentes debe posicionarla como eje de su competitividad; esto exige mejorar sus capacidades de innovación como fuente de desarrollo y estrategia de supervivencia. El objetivo de esta investigación fue determinar qué factores de innovación son más significativos entre la pequeña y mediana empresa (pyme) de la manu­factura textil y cómo influyen en su nivel de innovación, tomando como objeto de estudio el sector textil de Tlaxcala, México, considerando los factores de Gary Hamel. La metodología consistió en realizar un diagnóstico sobre la percepción de estos factores a través de un instrumento de medición. Posteriormente, se realizó un análisis de varianza, una prueba Tukey, un análisis de correlación y un análisis de regresión para determinar la significancia y la relación entre las variables. Los resultados revelaron que los factores son significativos en ambos tipos de empresas, además de mostrar una correlación fuerte con su nivel de innovación. Asimismo, se encontró una relación significativa entre el nivel de innovación y los factores analizados, observándose que son determinantes en la mediana empresa, no así en la pequeña. Concluyen­do que la pyme requiere implementar la innovación con un enfoque holístico y dinámico considerando los factores propuestos.</p>

Una evaluación de la equidad en el análisis del gobierno corporativo en el ámbito ejecutivo de la industria textil en Ecuador.

“…También es importante destacar, que estos hallazgos se alinean con investigaciones previas en otros sectores y países, que han mostrado que la diversidad de género en la gobernanza empresarial está asociada con un mejor desempeño financiero y una mayor capacidad de innovación; sin embargo, también se han identificado desafíos y obstáculos que dificultan la plena participación de las mujeres en roles de liderazgo, como estereotipos de género arraigados y barreras culturales (Sarmiento Paredes et al, 2018).…”

Competitividad de las empresas del sector sistema moda de Manizales y Caldas, potenciada a partir de la conformación de un clúster

“…La innovación es uno de los factores clave que más puede deteriorar la competitividad, además de la sofisticación del mercado financiero y del tamaño del mercado (Vélez Bedoya & Rueda Prieto, 2017). Por ello, Sarmiento Paredes et al (2018) proponen un abordaje integral desde todos los factores empresariales de la innovación, ya que esta se considera fuente de productividad para las empresas. La innovación es una ventaja competitiva para las empresas que tienen los recursos y las habilidades para capitalizar.…”

Administrative innovation and performance in banana companies

“…Otro grupo de factores clave son los procesos de gestión, las habilidades, la medición y las tecnologías de la información, pues son necesarias en la mejora de la innovación y ventaja competitiva, pero de estas, la medición y los procesos de gestión son los factores que tienen mayor impacto sobre la innovación en las medianas empresas [10]. c) Barreras de la innovación administrativa.…”