Especificación de un modelo para el estudio de las redes colaborativas en una universidad productora de conocimiento

Abstract

Las redes de conocimiento y la colaboración organizacional son reflejo de una cultura del éxito, liderazgo transformacional y clima de relaciones en torno a las que se gestan relaciones de confianza, apoyo, innovación y metas. Se trata de organizaciones bidireccionales y horizontales con equidad y solidaridad. El objetivo del presente trabajo es establecer las correlaciones entre los factores. Se llevó a cabo un estudio no experimental, transversal y exploratorio con una selección de 300 administrativos, estudiantes y docentes de una universidad pública del centro de México. A partir de un modelo estructural, los resultados muestran que existe una relación de dependencia entre el clima de metas y la colaboración. A partir de estos hallazgos se advierten líneas de investigación relativas a la confianza como determinante de las redes de conocimiento y la colaboración organizacional.

Percepciones de riesgo laborales en la era Post Covid-19

“…Este constructo puede establecer un proceso afectivo directo en la explicación de un comportamiento favorable a las necesidades comunitarias (Aldana, 2018). A partir de tres criterios; (1) residentes de generaciones antecedentes fundadoras del barrio, (2) residentes de generaciones antecedentes y consecuentes, hombres y mujeres y (3) residentes de generaciones antecedentes y consecuentes por rango de edad no necesariamente la aparición de algunos indicadores tales como membresía (seguridad emocional, pertenencia e identificación, inversión personal y sistemas de símbolos compartidos), influencia, integración para la solución de necesidades y la conexión emocional compartida, son determinantes del Sentido de Comunidad y subrayan la importancia de una reconstrucción histórica de la comunidad para comprender dicho desfase.…”

Gestión Del Conocimiento en La Era Covid-19

“…Desde el enfoque sociocultural se plantean diferencias significativas porque las normas, valores y creencias son diferentes en cada escenario (ALDANA-BANDERAS et al, 2018). Además, la influencia de los medios y redes de comunicación en los principios y convenciones supone una asimetría entre los hallazgos reportados en la literatura con respecto a la muestra encuestada.…”

Exploratory Factor Model of Engagement in the COVID-19 Era

“…In Mexico, social policies and programs involve care for vulnerable, marginalized or excluded groups through the professional practice of Social Work. In the area of health, management and promotion are intervention areas of Social Work [1]. In other words, to the extent that the State promotes human development in the areas of health, education and employment, it affects institutional strategies for disease prevention and treatment.…”