Envejecimiento y atención a la dependencia en los territorios de Euskal Herria

Abstract

Este artículo resume un informe financiado por el Departamento de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa sobre la atención a las personas mayores dependientes en la Comunidad Autónoma Vasca, la Comunidad Foral Navarra e Ipar Euskal Herria. El objetivo del trabajo es triple. Por una parte, describir el funcionamiento básico del sistema de servicios sociales para personas mayores o dependientes en cada territorio. Por otra, ofrecer datos e indicadores que permitan dimensionar y poner en relación el alcance de esas políticas en cada territorio, desde el punto de vista del número de personas atendidas, los servicios ofrecidos, el personal ocupado o el gasto realizado. Por último, identificar las principales similitudes y divergencias que existen entre los tres territorios, identificar los retos comunes —así como los específicos de cada territorio— y plantear algunas recomendaciones para la mejora de los servicios en los tres territorios analizados, a partir de los aprendizajes extraídos.

El papel del Estado en la provisión pública de cuidados: nuevas estrategias e impactos sobre las trabajadoras del sector. El caso de la Comunidad Autónoma Vasca.

“…Las trabajadoras dejan de ser contratadas por el sector público -donde, por normal general, ciertas condiciones laborales son aseguradas 22 -para pasar a ser contratadas por el sector privado, que basa su negocio en la maximización de la rentabilidad. Para ello, las fórmulas son principalmente dos: (1) ratios legales bajos, lo que supone una disminución de personal y el empeoramiento de sus condiciones laborales; (2) precarización de sus empleadas, lo que resulta en una mayor plusvalía (Pequeño y Villaverde, 2017;Zelaieta, 2021;LAB, 2021;Tapia et al, 2021).…”

“…El grado de inseguridad mayor que supone el empleo privado, guiado por las lógicas de búsqueda de rentabilidad propias del mercado, se agrava para el caso del trabajo de cuidados en la CAV, debido a que el negocio se ha basado en la precarización de sus empleadas (Pequeño y Villaverde, 2017;Zelaieta, 2021;LAB, 2021;Tapia et al, 2021). Los cuidados se han constituido así como el sector feminizado más precarizado en la CAV (LAB, 2021), como lo evidencia el caso del empleo en las residencias de mayores y con discapacidad 24 , que se analiza a continuación.…”

“…Asimismo, ha quedado constatado que la intensidad de la jornada es mayor en el sector privado, siendo los ratios asistenciales menores que en la administración pública (Del Pino et al, 2020;Gallego, Codorniu y Cabrero, 2021;Zelaieta, 2021;LAB, 2021). La privatización en el empleo ha supuesto también la menor supervisión profesional de los espacios y condiciones de trabajo, así como una menor prevención en relación a los riesgos laborales (Tapia et al, 2021).…”