Abstract:Pelo cadastro do Conselho Federal de Enfermagem (COFEN), constata-se a existência de mais de 65.000 enfermeiros na ativa (BRASIL. COFEN, 1995).É de se supor que desse total de profissionais muitos estão exercendo a enfermagem em diferentes especialidades da assistência direta, outros em gerenciamento de unidades em instituições de saúde, outros na docência em escolas/cursos e, outros ainda em atividades indiretas.Da cota de graduados pelas EE's, além dos já falecidos, dos aposentados e mesmo daqueles que estão… Show more
“…Destes, 92,2% do sexo feminino, o que traduz as características comuns da identidade profissional da enfermagem. Alguns estudos descrevem a prevalência das mulheres no exercício profissional, que pode ser justificada pela predominância da força de trabalho feminino nas atividades referentes ao cuidado com as pessoas (7)(8)(9)(10) .…”
Section: Resultsunclassified
“…O cancelamento precoce das atividades profissionais resulta em perdas financeiras para a formação do profissional, seja no ensino público, onde o Estado arca com os gastos nesta formação, seja nas escolas privadas, quando há um investimento pessoal ou familiar. Em ambas as situações, vale a reflexão sobre o investimento perdido na formação de indivíduos em idade produtiva que não restituem à sociedade este trabalho (7) .…”
Section: Resultsunclassified
“…Villela LCM, Galastro EP, Freitas MEA, Santos MSG, Notaro KAM. Tempo de atuação do profissional enfermeiro -Minas Gerais frente ao exercício profissional devido a problemas relacionados principalmente a longas e variadas jornadas de trabalho, baixos salários, indefinição de sua prática, funções e outras questões de cunho social (6)(7) . De acordo com Angerami (8) , o abandono do mercado de trabalho corresponde a um percentual de 11,4%, o que pode ser de ordem familiar e profissional, baixos salários e perda da motivação, razões também citadas pelos profissionais que nunca atuaram na profissão.…”
Section: Tiempo De Actuación Del Professional Enfermeiro -Minas Geraisunclassified
Estudo tipo série histórica acerca do tempo médio de atuação dos enfermeiros que por algum motivo cancelaram sua inscrição no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais (COREN-MG) entre 1995 e 2006. As variáveis incluem tempo e local de atuação profissional, sexo, faixa etária e motivo do cancelamento. O cancelamento das inscrições foi de 1.035 enfermeiros: destes, 92,2% do sexo feminino. O tempo de atuação do enfermeiro no mercado de trabalho aproxima-se de 50% nos dez primeiros anos e 25% entre 11 a 20 anos. No primeiro ano de atuação, há uma evasão de 10%.Descritores: Exercício Profissional, Recursos Humanos de Enfermagem, Satisfação no Emprego.Time performance of the professional nurse – Minas GeraisA time series study on average time of nurse practice before cancelling their Regional Council of Nursing of Minas Gerais (MG-COREN) was conducted using data from 1995 to 2006. Variables included time and location of professional activity, gender, age and reason for cancellation. Cancellation of entries was 1,035 nurses of which 92.2% were female. The operating time of the nurse in the labor market was approaching 50% in the first ten years and 25% from 11 to 20 years. In the first year of work, there was a 10% drop out.Descriptors: Professional Practice, Nursing Staff, Job Satisfaction.Tiempo de actuación del professional enfermeiro – Minas GeraisEstudio del tipo serie histórica relacionado al tiempo medio de actuación de los enfermeros que por algún motivo cancelaron su inscripción en el Consejo Regional de Enfermería, Minas Gerais (COREN-MG), entre 1995 y 2006. Las variables incluyen tiempo y local de actuación profesional, sexo, grupo etario y motivo de la cancelación. La cancelación de las inscripciones fue de 1.035 enfermeros, siendo 92.2% del sexo femenino. El tiempo de actuación del enfermero se aproxima de 50% en los diez primeros años y 25% entre 11 a 20 años. En el primer año de actuación hay una evasión de 10%.Descriptores: Práctica Profesional, Personal de Enfermería, Satisfacción en el Trabajo.
“…Destes, 92,2% do sexo feminino, o que traduz as características comuns da identidade profissional da enfermagem. Alguns estudos descrevem a prevalência das mulheres no exercício profissional, que pode ser justificada pela predominância da força de trabalho feminino nas atividades referentes ao cuidado com as pessoas (7)(8)(9)(10) .…”
Section: Resultsunclassified
“…O cancelamento precoce das atividades profissionais resulta em perdas financeiras para a formação do profissional, seja no ensino público, onde o Estado arca com os gastos nesta formação, seja nas escolas privadas, quando há um investimento pessoal ou familiar. Em ambas as situações, vale a reflexão sobre o investimento perdido na formação de indivíduos em idade produtiva que não restituem à sociedade este trabalho (7) .…”
Section: Resultsunclassified
“…Villela LCM, Galastro EP, Freitas MEA, Santos MSG, Notaro KAM. Tempo de atuação do profissional enfermeiro -Minas Gerais frente ao exercício profissional devido a problemas relacionados principalmente a longas e variadas jornadas de trabalho, baixos salários, indefinição de sua prática, funções e outras questões de cunho social (6)(7) . De acordo com Angerami (8) , o abandono do mercado de trabalho corresponde a um percentual de 11,4%, o que pode ser de ordem familiar e profissional, baixos salários e perda da motivação, razões também citadas pelos profissionais que nunca atuaram na profissão.…”
Section: Tiempo De Actuación Del Professional Enfermeiro -Minas Geraisunclassified
Estudo tipo série histórica acerca do tempo médio de atuação dos enfermeiros que por algum motivo cancelaram sua inscrição no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais (COREN-MG) entre 1995 e 2006. As variáveis incluem tempo e local de atuação profissional, sexo, faixa etária e motivo do cancelamento. O cancelamento das inscrições foi de 1.035 enfermeiros: destes, 92,2% do sexo feminino. O tempo de atuação do enfermeiro no mercado de trabalho aproxima-se de 50% nos dez primeiros anos e 25% entre 11 a 20 anos. No primeiro ano de atuação, há uma evasão de 10%.Descritores: Exercício Profissional, Recursos Humanos de Enfermagem, Satisfação no Emprego.Time performance of the professional nurse – Minas GeraisA time series study on average time of nurse practice before cancelling their Regional Council of Nursing of Minas Gerais (MG-COREN) was conducted using data from 1995 to 2006. Variables included time and location of professional activity, gender, age and reason for cancellation. Cancellation of entries was 1,035 nurses of which 92.2% were female. The operating time of the nurse in the labor market was approaching 50% in the first ten years and 25% from 11 to 20 years. In the first year of work, there was a 10% drop out.Descriptors: Professional Practice, Nursing Staff, Job Satisfaction.Tiempo de actuación del professional enfermeiro – Minas GeraisEstudio del tipo serie histórica relacionado al tiempo medio de actuación de los enfermeros que por algún motivo cancelaron su inscripción en el Consejo Regional de Enfermería, Minas Gerais (COREN-MG), entre 1995 y 2006. Las variables incluyen tiempo y local de actuación profesional, sexo, grupo etario y motivo de la cancelación. La cancelación de las inscripciones fue de 1.035 enfermeros, siendo 92.2% del sexo femenino. El tiempo de actuación del enfermero se aproxima de 50% en los diez primeros años y 25% entre 11 a 20 años. En el primer año de actuación hay una evasión de 10%.Descriptores: Práctica Profesional, Personal de Enfermería, Satisfacción en el Trabajo.
“…O espelho da Enfermagem refletia a imagem distinta da enfermeira religiosa de caridade da Associação das Irmãs de Caridade (criada por São Vicente de Paulo e Luiza de Marillac). A prá-tica da Enfermagem estava ligada a mística do serviço -a imagem servil, pela forte ideologia da Igreja [7][8][9][10][11] . O modelo vocacional de Enfermagem, instituído por Florence Nightingale e difundido no Brasil e Peru, agregou a imagem vocacional da profissão.…”
Section: Está Escolhendo Com O Que Irá Trabalhar Está Definindo Paraunclassified
“…Esta vertente, ou modelo vocacional, foi firmada pelas enfermeiras inglesas, americanas e canadenses e, posteriormente, trazida para a América Latina. Ainda hoje a imagem do modelo vocacional permanece no imaginá-rio individual e coletivo no que se refere à escolha pela Enfermagem [10][11]17 , como mostram os discursos das participantes deste estudo: 18:77 . A tarefa de cuidar configura-se como uma atividade feminina, pois o cuidado é uma tarefa que implica na necessidade de qualidades percebidas como naturais às mulheres, intrínsecas à natureza feminina.…”
A escolha profissional -enfermeiras brasileiras e peruanas A escolha profissional -enfermeiras brasileiras e peruanas Ribeiro AAA et al
ResumoPalavras-chave: Palavras-chave: História da Enfermagem. Enfermagem. Auto-Imagem.
Abstract ResumenKeywords: Keywords: History of Nursing. Nursing. Self Concept.
Palabras clave:Palabras clave: Historia de la Enfermería. Enfermería. Autoimagen. This is a qualitative research whose objective was to understand and gain knowledge on the images and the social imaginary that permeates the professional choice of brazilian and peruvian nurses. The study was carried out with twenty nurses, in 2003 and used the Michel Maffesoli's Social Imaginary theoretical framework. In the analysis, the following categories were created: servile image; vocational image and professional image. Those categories have a great influence on their choice to become a Nurse. When contemplating on the images and the imaginary that permeate their professional choice, it can be noticed that most nurses choose nursing due to a personal aspiration to help and care for people, and not beacuse of any family orientation. Finally, in this exploration through the latin imaginal world, it was possible to infer that the choice to become a nurse reflects the archetypes and myths historically built, made known and crystallized in the social imaginary, and the conjunction of some characteristics that compose the nurse's professional Identity.
A ESCOLHA PROFISSIONAL NO IMAGINÁRIO SOCIAL -ENFERMEIRAS BRASILEIRAS E PERUANASTrata de una investigación cualitativa cuyo objetivo fue conocer y comprender las imágenes y el imaginario social que intervienen en la elección profesional de las enfermeras brasileras y peruanas. El estudio fue realizado con veinte enfermeras de los paises citados, en 2003, utilizándose el Referencial Imaginario Social de Michel Maffesoli. En el análisis identificamos las categorías: imagen servil; imagen vocacional e imagen profesional, que influyen en la opción por la profesión de Enfermería. Al reflexionar sobre las imágenes y el imaginario que intervienen en la elección profesional se percibe que, la gran mayoría de enfermeras, eligen la profesión, llevadas por el deseo personal, y no familiar, de ayudar y cuidar del prójimo. Finalizando, en este caminar por el mundo imaginario de la latinidad, podemos inferir que en la elección de Enfermería se ven proyectados los arquetipos y mitos de enfermería históricamente construidos, divulgados y cristalizados en el ideario social y la conjunción de algunas características que componen la identidad profesional de la enfermera.
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