2020
DOI: 10.3917/rfas.194.0025
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« En rabattre » à l’arrivée du deuxième enfant : enquête sur les normes et les pratiques éducatives de parents diplômés

Abstract: À partir d’une enquête longitudinale qualitative, cet article porte sur la manière dont les normes et pratiques éducatives de parents diplômés de l’enseignement supérieur sont mises à l’épreuve avec la naissance de leur deuxième enfant. En se centrant plus particulièrement sur la norme de singularisation des enfants et sur celle de traitement égalitaire, nous montrons comment, concrètement, les parents accueillent leur cadet·te, lui réservent une place dans sa famille et sont conduits à « en rabattre » sur la … Show more

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“…Finally, this article focuses largely on first-time parents, a situation that may have accentuated the involvement of men with their newborn. The presence of older children at home usually diminishes the propensity of fathers to care for the younger child (Brugeilles & Sebille 2013;Clément et al 2019).…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Finally, this article focuses largely on first-time parents, a situation that may have accentuated the involvement of men with their newborn. The presence of older children at home usually diminishes the propensity of fathers to care for the younger child (Brugeilles & Sebille 2013;Clément et al 2019).…”
Section: Discussionmentioning
confidence: 99%
“…Cette contradiction s'explique par l'assignation première des hommes au monde professionnel. L'intensité de leur implication lors de la naissance du premier enfant s'estompe au fur et à mesure de la reprise de leur activité professionnelle, encore plus à la naissance de leur deuxième enfant (Clément et al, 2019). «Pères empêchés» ou «stigmatisés» dans l'entreprise (Boyer, Céroux, 2010), cela traduit la persistance de la dimension de pourvoyeur de la famille dans la construction de l'identité paternelle (Singly de, 2004;Orain, 2007).…”
Section: Une Répartition Inégalitaire Des Tâches Parentalesunclassified
“…Ta sprzeczność daje się wyjaśnić w kontekście sytuowania mężczyzn po stronie aktywności zawodowej. Intensywność ich zaangażowania w życie rodzinne po narodzinach pierwszego dziecka maleje w miarę, jak wracają do pracy, jeszcze bardziej zaś, gdy przychodzi na świat drugie dziecko (Clément i in., 2019). "Ojcowie zabiegani" lub "stygmatyzowani" w pracy (Boyer, Céroux, 2010) -terminy te wskazują na trwałe oddziaływanie obrazu ojca-żywiciela rodziny w kształtowaniu się męskiej tożsamości rodzicielskiej ( de Singly, 2004;Orain, 2007).…”
Section: Nierówny Podział Obowiązków Rodzicielskichunclassified