Empreendedorismo E Precarização Do Trabalho: O Desenvolvimento E a Aplicação De Uma Estrutura Para Análise De Empresárias No Estado De São Paulo.

Abstract

Resumo: O objetivo deste artigo é a análise e a exposição simultânea de dois temas: a natureza do empreendedorismo e a questão da precarização do trabalho relativa à figura do empreendedor. Assim, objetiva-se uma convergência na literatura sobre a definição e a caracterização do que se compreende por trabalho precário, associando-o aos chamados empreendedorismo por necessidade e empreendedorismo por oportunidade. O estudo foi desenvolvido por meio da aplicação de uma pesquisa tipo survey descritiva envolvendo 110 empreendedoras no estado de São Paulo. Os resultados mostraram que o Índice Global de Precarização, a partir do modelo proposto, foi próximo de 60%, não havendo diferenças significativas entre os tipos de empreendedoras. Palavras-chave: Empreendedorismo feminino, trabalho precário, empreendedorismo por oportunidade, empreendedorismo por necessidade. ENTREPRENEURSHIP AND PRECARIOUSNESS OF WORK: DEVELOPMENT AND APPLICATION OF A FRAMEWORK FOR ANALYSIS OF WOMAN ENTREPRENEURS IN SAO PAULO STATEAbstract: The aim of this paper is the analysis of precarious work relating to the figure of the entrepreneur. For this purpose, it was attempted to define and characterize what is meant by precarious work, associating it with the so-called necessity entrepreneurship and entrepreneurship by opportunity. The study was developed through the application of a descriptive survey type research involving 110 entrepreneurs in the state of São Paulo. The results showed that the Global Insecurity Index, from the proposed model, was close to 60%, with no significant differences between the types of entrepreneurs.

Reforma trabalhista de 2017: os impactos nas negociações coletivas em Minas Gerais

“…Uma outra forma de trabalho precário que se deve destacar é o microempreendedorismo, em que, por falta de opção ou assimilação do discurso neoliberal, as pessoas entram nesse tipo de trabalho e, em muitos casos, se submetem a extensas jornadas de trabalho, com remuneração relativamente baixa, sem férias, garantias previdenciárias, entre outros fatores (Vasconcellos & Delboni, 2015).…”